Сроки выплаты алиментов работодателем

Можно ли что-то сделать, если часть зарплаты серая

Что такое серая заработная плата – это часть вознаграждения, выплачиваемая сотруднику в конверте в обход налоговых отчислений. Это не законное, но распространенное явление. Что делать взыскателю, если размер получаемых выплат на ребенка носит символический характер, а основная часть дохода скрывается. Обращение в службу судебных приставов в данном случае мало чем может помочь. Они запрашивают справку о доходе у работодателя за прошлый год (2НДФЛ) и выписку о пенсионных отчислениях.

Какой есть выход из сложившейся ситуации? Помощь в данном вопросе может оказать управление федеральной налоговой службы, а также территориальный орган государственной статистики. Направив запрос в данные органы, взыскатель сможет получить информацию о средней заработной плате нужной профессиональной отрасли и производства, где работает должник. Если вскроется факт сокрытия доходов, налоговая обяжет работодателя выплачивать заработную плату официально, в противном случае организация будет оштрафована. Следует также учитывать, что работодатель может просто уволить сотрудника, из-за которого возникли проблемы с налоговой.

Серая зарплата

В заключение хотелось бы заметить, что, несмотря на сложные отношения между родителями, не стоит забывать, что денежные средства предназначены для обеспечения достойной жизни общего ребенка.

Какие доходы подлежат удержанию по закону?

Доходы, с которых по Закону Семейного Кодекса РФ необходимо выплачивать алименты, отражены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841.

Если вкратце, то наиболее распространёнными видами доходов, из которых подлежат удержанию алименты на детей по закону, будут являться:

1. Официальная заработная плата должника, включая:
   • отпускные;
   • материальную помощь;
   • выплаты по больничным;
   • выходное пособие.
2. Сданная собственность в аренду (недвижимость, авто);
3. Доход в виде пенсии, стипендии;
4. Доходы в виде дивидендов и процентов (вклады в банке, акции, облигации);
5. Доходы в виде материальной помощи (финансовая поддержка третьих лиц);
6. Выплаты премий и поощрений работодателем.

Узнайте больше, с каких видов доходов удерживаются и не удерживаются алименты.

При этом предприниматели обязаны уплачивать алименты с величины прибыли, остающейся после уплаты всех налогов. Владельцы ООО дополнительно к заработной плате платят алименты и с ежеквартальных или ежегодных алиментов.

В случае взыскания алиментов по решению суда с должника, работодателю направляется приказ (исполнительный лист) об удержании заработной платы (по ИНН), в котором указывается размер процентной ставки. Направить приказ (или исп.лист) могут как приставы в рамках принудительного исполнения, так и сам взыскатель.

Важно! Просрочка оплаты алиментов за один день и более, допущенная по вине плательщика, сулит оплату пеней в размере 0,5 % от всей суммы долга. Стоит заметить, что на сегодняшний день, чиновники пересматривают закон в отношении алиментщиков, на снижение ставки по удержанию платы за труд

Стоит заметить, что на сегодняшний день, чиновники пересматривают закон в отношении алиментщиков, на снижение ставки по удержанию платы за труд.

Правовые основания

При решении вопроса о порядке и способах взыскания алиментов, а также о способах уплаты алиментов на детей необходимо руководствоваться следующими нормативными актами:

• Семейным Кодексом РФ (раздел 5);
• Положениями Гражданско-процессуального Кодекса РФ в части выдачи судебного приказа, судебного решения и сроков их вынесения;
• Федеральным законом РФ «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 г. №229-ФЗ;
• Федеральным законом РФ «О судебных приставах» от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ.

Правовыми основаниями для уплаты алиментов на ребенка, согласно нормам российского законодательства, будут являться:

1. Доказанный факт материнства или отцовства через органы ЗАГС или в судебном порядке.
2. Стороны должны состоять в родстве или быть зависимыми друг от друга.

   Плательщиком алиментов может быть: опекун, приемный родитель.

   При подаче документов о взыскании алиментов или при заключении нотариального соглашения об их уплате, получатель должен предоставить документы, подтверждающие факт родства.

   Ими могут быть: свидетельство о рождении ребенка, свидетельство об установлении отцовства, результаты судебно-медицинской экспертизы, подтверждающие наличие кровных связей.

3. Плательщик должен быть дееспособным лицом.
4. Ребенок должен быть несовершеннолетним или совершеннолетним, но признанным нетрудоспособным.

Нетрудоспособность лица должна быть доказана путем проведения судебной экспертизы или на основании медицинского заключения.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Родитель – плательщик алиментов в будущем имеет право требовать взыскания денежных средств на свое содержание со своего трудоспособного ребенка, при достижении им совершеннолетия, если докажет, что нуждается в материальной помощи с его стороны (ст. 87 СК РФ).

Взыскание происходит при наличии у получателя одного из соответствующих документов ( какие бывают алименты):

Взыскание происходит при наличии у получателя одного из соответствующих документов ( какие бывают алименты):

• Судебного приказа, выданного мировым судом;
• Судебного решения, вынесенного городским или районным судом;
• Соглашения об уплате алиментов, заключенного между сторонами по обоюдному желанию.

СПРАВКА. Ст. 100 СК РФ установлена нотариальная форма алиментного соглашения между сторонами.

Данное правило не может быть нарушено, поэтому иная форма алиментного соглашения не будет иметь юридической силы.

Рассмотрение судом дела об уплате алиментов может производиться в упрощенном порядке – путем вынесения судебного приказа мировым судьей, имеющего силу исполнительного листа.

В сложной ситуации будет вынесено судебное решение, на основании которого Служба судебных приставов выдаст получателю алиментов исполнительный лист о взыскании денежных средств с должника.

ВНИМАНИЕ! Оптимальным решением вопроса по выплате денежного содержания будет составление алиментного соглашения сторонами по взаимному согласию, которое имеет силу исполнительного листа.

В нём получатель и плательщик определяют сами способ уплаты, а также сумму и порядок выплаты.

Способы оплаты алиментов на ребенка определены ст. 104 СК РФ.

Далее рассмотрим подробнее варианты выплаты

Основания для удержания с отпускных

Выплатам этой категории граждан государство уделят особое внимание, но в полной мере защищенными они могут быть, только если социальные обстоятельства существуют в документально зафиксированном виде и надлежащим образом оформлены

Устные договоренности – вполне допустимы, но важно помнить, что это риск для обоих участников. Если одна из сторон окажется недобросовестной, подтвердить факт уплаты или наоборот, ненадлежащего выполнения договоренностей либо полного уклонения от алиментных обязанностей, будет крайне сложно

В таком случае бумага, имеющая юридическую силу, существенно облегчит жизнь

Если одна из сторон окажется недобросовестной, подтвердить факт уплаты или наоборот, ненадлежащего выполнения договоренностей либо полного уклонения от алиментных обязанностей, будет крайне сложно. В таком случае бумага, имеющая юридическую силу, существенно облегчит жизнь.

Кроме того, поможет определить сумму задолженности, установить период, за который она сформировалась, предъявив ее в качестве доказательства, получатель алиментов праве будет взыскать долг в полном объеме плюс неустойку.

Согласно положениям ст. 109 обязанность удерживать и переводить получателю денежные средства на питание (содержание), включающие начисления с отпускных, возлагается на организацию, трудоустроившую алиментоплательщика. Эти действия осуществляются при наличии документальных оснований – их перечень исчерпывающий.

Законодатель установил, что юридической значимостью обладают лишь:

• алиментное соглашение – заключается родителями в соответствии с требованиями, установленными главой 16 СК. Обязательные условия: взаимное согласие, соблюдение интересов ребенка, письменная форма, проведение правовой экспертизы, позволяющей убедиться в отсутствии ошибок юридического характера и нотариальное удостоверение принятого соглашения. В добровольном договоре прописывается размер алиментов (в долевом отношении), периодичность отчислений (в случаях, когда денежная сумма фиксированная), необходимость индексации;
• исполнительный лист – выдается взыскателю на основании вступившего в силу судебного акта (решения, приказа), подлежащего исполнению. По просьбе истца суд может направить экземпляр приказа непосредственно в отделение службы приставов-исполнителей по месту трудоустройства алиментоплательщика. В документе указываются: сведения о должнике, получателе средств, адрес и наименование суда, места работы, дата принятия документа, установленный размер алиментов и порядок выплат.

Алименты с отпускных выплачиваются, если в бухгалтерию предприятия (если официальных мест работы несколько, то сразу во все) предоставляется оригинал исполнительного документа или заверенная копия. Предъявить его к исполнению вправе лично любой участник алиментных правоотношений – сам работник или получатель денежных сумм. Можно также сделать это не напрямую, а посредством привлечения судебных приставов – потребуется составить заявление о возбуждении исполнительного производства.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан своевременно и добросовестно выполнять обязанности, возложенные на него законом и постановлением, выданным ССП, в том числе:

1. Производить расчет, удержание и выплату алиментов с заработной платы и иного дохода работника – должника, не позднее трех рабочих дней с момента осуществления соответствующих выплат самому работнику;
2. При прекращении обязательств по выплатам алиментов, возвратить приставу исполнительный документ с отметкой о причинах окончания его исполнения, периода осуществления платежей и полной суммы выплат;
3. При смене работником – должником места работы – уведомить об этом пристава-исполнителя не позднее, чем через три дня.

Действия при нарушении сроков выплат

Причинами нарушения сроков перевода средств могут являться:

• некорректная работа бухгалтерии;
• изменение сроков перечисления зарплат на предприятии;
• перевод плательщика на гражданско-правовой договор;
• изменение структуры заработной платы.

В первую очередь, при задержке платежа следует обращаться в бухгалтерию с требованием разъяснить причины нарушения сроков.

Если задержки повторяются регулярно, и просрочка превышает 3 рабочих дня, следует писать заявление-жалобу на имя главного бухгалтера. В заявлении нужно указать:

• ФИО главного бухгалтера и название предприятия;
• ФИО и данные счета получателя алиментов;
• реквизиты документа, являющегося основанием для перечисления средств (исполнительного листа или соглашения);
• длительность задержки платежей.

В тексте излагается требование о восстановлении законных сроков перевода алиментов, установленных ст. 109 Семейного кодекса. Можно указать, что грубое нарушение работы бухгалтерии может повлечь привлечение виновных сотрудников к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000-10000 рублей ().

Образец заявления о восстановлении сроков выплаты алиментов можно посмотреть здесь.

К заявлению нужно приложить выписки из банковского счета, подтверждающие задержку платежей.

Если перезаключен договор

Нередко работники небольших предприятий, являющиеся плательщиками алиментов, переходят на гражданско-правовые договоры с работодателем с установлением одной даты расчета, обычно близкой к концу календарного месяца, при этом фактическая дата получения средств работником может быть любой.

В таком случае необходимо обращаться в суд, который вынес приказ о назначении алиментов, с заявлением об установлении фиксированной даты ежемесячного платежа. В качестве аргументов для переноса даты можно указать:

• необходимость оплаты коммунальных услуг до 10 числа месяца;
• нехватку средств на текущие нужды ребенка;
• невозможность оплатить образовательные услуги в срок и т. д.

Суд при рассмотрении дела будет определять, насколько получателю важна конкретная дата перечисления средств, и при выпуске соответствующего судебного приказа бухгалтерия будет обязана производить выплаты не позднее указанной даты.

Если финансовые возможности предприятия не позволяют переводить отчисления раньше определенной даты, то выплаты на следующий месяц будут производиться из зарплаты, полученной в предыдущий месяц, а в месяц перехода будет взыскана двойная сумма алиментов.

Если при этом алиментный платеж составляет 50% от месячной зарплаты и более, то переход на авансовый алиментный платеж будет растянут на 2-3 месяца путем частичного наращивания авансового платежа так, чтобы работнику оставалась минимальная сумма на транспортные расходы и покупку предметов первой необходимости.

Если изменена структура зарплаты

Согласно , утвержденному , алименты списываются практически со всех видов доходов плательщика (оклад, премия, надбавки, поощрения и т. д.), но на крупных предприятиях возможна ситуация, когда плательщик переходит на частичную занятость по основному месту работы и заключает гражданско-правовой договор с дочерней внутренней организацией, фактически оставаясь на том же рабочем месте.

Для получения полной суммы алиментов в положенный срок получателю необходимо:

1. Собрать доказательства нахождения работника фактически на том же рабочем месте.
2. Сделать выписку из банка, подтверждающую изменение сроков выплат.
3. Обратиться в трудовую инспекцию.

Доказательством могут являться показания свидетелей. В трудовую инспекцию нужно сообщить о факте фиктивного перехода на неполный рабочий день с целью переноса сроков уплаты алиментов или частичного уклонения от их уплаты.

Инспекция проведет выездную проверку на рабочее место плательщика, и при подтверждении данных организация может быть привлечена к ответственности по , предполагающей наложение штрафа в размере от 30000 до 50000 рублей.

Алименты должны быть перечислены в течение 3 дней после выплаты зарплаты. При нарушении данного срока нужно обращаться в бухгалтерию предприятия, а при бездействии со стороны бухгалтерии – в трудовую инспекцию и суд.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии.

Правомерность взыскания алиментов с отпускных

Право на удержание алиментов с отпускных предоставляется работодателям и судебным исполнителям на основании Постановления Правительства России под номером 841. Ниже будет подробно описано, каким образом происходит это удержание и как посчитать сумму, которая должна быть переведена получателю алиментов.

Основание для взыскания алиментов

Работодатель не будет перечислять алименты получателю, если стороны алиментного обязательства оформили его устно или в простой письменной форме, т.е. не в том порядке, какой установлен законом. Возможны 2 способа установления алиментного обязательства, признаваемых законом:

1. Составление соглашения, заверенного у нотариуса. Оно по своей силе приравнивается к исполнительному листу. Закон позволяет получателю алиментов не передавать соглашение как работодателю, так и приставу, пока алиментщик выполняет свои обязанности. В случае, когда алиментоплательщик стал уклоняющимся от выплат должником, получатель вправе самостоятельно передать соглашение в организацию, где работает обязанное лицо, в целях удержания алиментов или обратиться к приставам.
2. Судебное решение (на него выдаётся исполнительный лист) или судебный приказ (на него не выдаётся исполнительный лист).

Сроки и порядок перевода алиментов получателю

В Трудовом кодексе есть норма, согласно которой отпускные предоставляются в распоряжение работника не позже, чем за 3 дня до отпуска. В то же время Семейный кодекс содержит правило, что алименты перечисляются получателю не позже, чем через 3 дня с момента выдачи зарплаты и отпускных. Поэтому по закону сумма выплаченных алиментов должна быть у алиментополучателя в день ухода в отпуск алиментщика. Это считается крайним сроком.

Приведём пример, объясняющий описанное выше. Например, у работника Сидорова отпуск начинается 20 августа. Отсюда следует, что отпускные он должен получить не позже 17 августа. В то же время бухгалтерия обязана направить алиментополучателю алименты с его отпускных в период с 17 августа по 20 августа, при этом алименты поступают в распоряжение алиментополучателя не позже 20 августа.

Обеим сторонам необходимо иметь в виду, что выплата алиментов после вычета из зарплаты налогов является первоочередным обязательством гражданина и имеет приоритет перед уплатой штрафов и кредитов.

Ответственность за своевременные переводы средств возлагается в равной степени на бухгалтера и на руководителя организации. Как правило, типичными способами начисления алиментов является их перевод на счёт, указанный алиментополучателем во время передачи исполнительного листа или алиментного соглашения в бухгалтерию, или передача наличных денег во время визита алиментополучателя в бухгалтерию организации.

Если же средства не были переведены вовремя, то необходимо написать заявление на имя руководителя и передать его в организацию. Его примерный образец можно скачать, кликнув по этой ссылке. Если же это не помогло, следует сходить к приставу, ведущему исполнительное производство, и попросить принять меры в отношении руководителя и бухгалтера.

Когда перечисляются алименты с отпускных: порядок и сроки выплат

В общем случае порядок истребования средств с алиментообязанного представлен следующими шагами:

1. Получение судебного решения о денежном взыскании или составление мирового договора.
2. Передача исполнительного листа в ФССП или в бухгалтерский отдел организации, в которой трудоустроен алиментоплательщик.
3. Определение регулярности выплат в соответствии с уровнем дохода алиментообязанного.
4. Осуществление денежных переводов на указанный в исполнительном документе банковский или карточный счет.

Сроки перечисления алиментов с отпускных регламентируются сразу несколькими нормативными актами:

1. Статья 136 ТК РФ. Согласно данному документу положенные сотруднику отпускные должны быть переведены не позднее чем за три дня до фактического ухода в отпуск.
2. Статья 109 СК РФ. СК описывает сроки перечисления алиментов на счет матери. Так, денежные средства, предназначенные для ребенка или другого иждивенца, должны быть переведены на указанный в ИД счет не позднее чем через три дня после выдачи алиментообязанного заработной платы или иного дохода, например, отпускных.

Причем, истребование средств осуществляется со всех видов отпуска:

• основного;
• дополнительного;
• за переработки;
• неиспользованные дни при увольнении сотрудника.

Судебная практика

Описанное ниже дело было рассмотрено на судебном участке № 1 Новосибирского судебного района.

В суд обратилась бывшая супруга с требованием обязать её бывшего мужа платить алименты на обеспечение нужд несовершеннолетней дочери. По её словам, районный суд, в котором расторгались супружеские отношения с ответчиком, определил, что девочка будет проживать с истицей. Однако, бывший муж не стал оказывать дочери материальную помощь. В связи с этим истица потребовала, чтобы ответчик платил ежемесячно 9086 руб. в пользу дочери. Эта сумма равна 1 прожиточному минимуму для детей в Новосибирской области.

Ответчик, в свою очередь, согласился с тем, что должен выплачивать алименты, но отказался платить их именно в твёрдой сумме, поскольку он официально работает.

При рассмотрении дела суд определил, что:

1. Бывший муж не представил суду какие-либо доказательства того, что содержит дочь.
2. Ответчик не доказал, что между ним и истицей ранее было заключено алиментное соглашение.
3. Ответчик принёс в суд документы, подтверждающие действительность его трудоустройства и наличие постоянного заработка.
4. Истица не имеет доказательств того, что ответчик скрывает другие источники заработка или же имеет в своей собственности дорогостоящие имущественные активы.

Поскольку ответчик имеет доказательства наличия постоянного заработка, и эти доказательства не были опровергнуты истцом, то судья решил удерживать 25% его зарплаты в пользу дочери.

Освобождение от уплаты алиментов на несовершеннолетних детей

Отсутствие официального трудоустройства не может повлиять на выплату алиментов. В этом случае, суд устанавливает процент удержания алиментов, исходя из величины средней заработной платы по региону или стране в целом.

Также не подлежат освобождению от уплаты алиментов безработные или нигде не работающие родители. Подобные проблемы не должны сказываться на материальном обеспечении детей, поэтому родителю придется лезть из кожи вон но добиться заработка для обеспечения своего ребенка. В противном случае длительная неуплата алиментов может быть расценена как уклонение с последующим привлечением сперва к административной, а затем и к уголовной ответственности.

Единственный на 100% возможный способ освобождения от уплаты алиментов – это оспаривание отцовства. Если в  отношении родства с ребенком есть какие-либо сомнения. Во всех же остальных случаях возможно только уменьшение размера алиментов при наличии явных уважительных причин.

При возникновении вопросов о порядке и процедуры уплаты алиментов по закону, вы всегда можете обратиться со своей проблемой к нашим юристам за бесплатной консультацией.

Специалисты не только помогут советом, но и окажут, в случае необходимости, полный комплекс юридической помощи.

Как начисляются алименты с отпускных?

Как начисляются алименты с отпускных?

Приведем пример расчета содержания: отец обязан уплачивать определенные алиментные суммы в пользу одного несовершеннолетнего. Отпуск он планирует взять в срок с 20 сентября по 1 октября. Получается, что бухгалтерия организации обязана:

• во-первых, заплатить работнику отпускные до 17 сентября;
• во-вторых, осуществить удержание алиментов с отпускных и их перечисление в пользу получателя или выдать их наличными в срок с 17 по 20 сентября. При этом возможно, осуществить оба перечисленных действия одновременно;
• в-третьих, рассчитать платежи следующим образом: вычесть из суммы отпускных отчислений 13 % налога на доход физического лица, после чего умножить получившееся число на десятичную дробь, обозначающую предусмотренную законом долю отчислений по критерию количества детей (0,25, если один ребенок, 0,33 – если два, 0,5 – если три и более). Таким образом, можно не задавать вопрос о том, платят ли алименты с отпускных работники и самостоятельно установить размер алиментов, требующих отчисления.

Работник же получает на руки сумму отпускных за вычетом налога и размера алиментного содержания, рассчитанную по формуле, аналогичной расчету алиментов из заработной платы.

Размер и способ уплаты

Вопросы выплат по алиментам регулируется СК РФ положениями 5 раздела. Уплата алиментов может происходить по добровольном соглашению супругов на основе заверенного у нотариуса договора, в котором определяется сумма и порядок уплаты (размер твердой суммы алиментов не должен быть меньше минимально установленного уровня МРОТ). Если плательщик уклоняется от уплаты, то супруга подает заявление в суд и по решению суда выдается исполнительный лист, в котором указывается размер и порядок уплаты (см. → Как подать на алименты в суд). Данный исполнительный лист передается в бухгалтерию организации, в которой работает плательщик для осуществления ежемесячных взиманий с заработной платы. Размер алиментов определяется принятой формой и может быть в двух видах:

Если у плательщика алиментов имеется официальное трудоустройство и официальный доход, то суд в стандартной ситуации определит алименты на одного ребенка в размере, равной четверти получаемого дохода. При этом официальный доход плательщика не может быть меньше МРОТ. Уплата алиментов осуществляется в течение 3 рабочих дней со времени получения дохода плательщика.

Законы РФ не устанавливают единой фиксированной суммы алиментов, их размер зависит от того, работает ли плательщик официально, получает ли официальный доход, в каком размере он его получает. Также сумма алиментов может зависеть от финансового и материального положения каждого из родителей ребенка.

На одного ребенка

На 2019 год МРОТ установлен в размере 6204 руб., поэтому можно сказать, что в 2019 году минимально возможный размер алиментов на одного ребенка составляет 1/4 от 6204 руб. = 1551 руб.

Максимальная сумма алиментов не ограничена и зависит от размера дохода. При этом суду должна быть предоставлена справка с места работы о доходах (2-НДФЛ).  Возможны отклонения от стандартной ситуации, например, наличие инвалидности у плательщика алиментов может вызвать их уменьшение. Также наличие других иждивенцев суд также может посчитать поводом для уменьшения размера алиментов.

Размер алиментов на двух детей

Если у ответчика двое детей, то сумма алиментов увеличивается. На двух детей нужно платить одну треть от дохода родителя. Если заработок не постоянный или официального дохода нет вовсе, то алименты рассчитываются в твердой денежной сумме.

На трех детей

Если детей трое и больше и все они несовершеннолетние, то платить придется уже половину своего дохода.

Следует отметит, что размер алиментов может быть увеличен решением суда. Так максимальный размер алиментов не может превышать 70% от дохода плательщика.

Содержание матери ребенка до достижения им 3 лет

Если ребенок не достиг возраста 3 года, то алименты следует платить не только на ребенка, но и на его мать, которая занимается воспитанием этого ребенка и в связи с этим не может получать доход самостоятельно. Размер алиментов на супругу рассчитывается в твердой денежной сумме. (см. → Порядок уплаты алиментов на содержание жены)

Алименты, установленные в твердой денежной сумме (кратно прожиточному минимуму), платятся до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, либо раньше, если мать ребенка устроится на работу.

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.