Новое в законодательстве рф

Миграция и туризм

Начинает действовать порядок проведения экзаменов для иностранцев, планирующих получить разрешение на временное проживание или вид на жительство в России, разрешение на работу или патент (с 1 августа)

Речь идет об экзаменах, которые перечисленные категории иностранных граждан и лиц без гражданства должны сдавать, чтобы подтвердить уровень владения русским языком, знания истории России и основ законодательства РФ.

Определено, что экзамен по русскому языку проводится в устной или письменной формах (для тех, кто претендует на получение разрешения на работу или патента, – только в письменной), по истории России и основам законодательства РФ – в виде письменного тестирования; при проведении экзаменов могут использоваться компьютерные и дистанционные технологии.

Информация о проведении экзамена размещается проводящей его организацией на информационных стендах в месте проведения экзамена, а также на официальном сайте организации. До дня проведения экзамена иностранному гражданину или лицу без гражданства предоставляется возможность ознакомиться с порядком и формой проведения экзамена, а также демонстрационным вариантом заданий и получить от организации, проводящей экзамен, консультации по касающимся экзамена вопросам.

Часть экзамена записывается на видео: полученная запись должна содержать представление экзаменуемого с демонстрацией документа, удостоверяющего личность, представление члена экзаменационной комиссии, принимающего устную часть экзамена, и саму устную часть экзамена (продолжительность записи – не меньше 10 минут).

Успешно сдавшие экзамены иностранцы получают сертификаты о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ на уровне, достаточном для получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, патента или разрешения на работу.

Материалы экзаменов: видеозаписи, ведомости, протоколы, письменные работы экзаменуемых – должны храниться проводившими экзамены организациями в течение трех лет со дня выдачи сертификатов об успешном прохождении экзаменов.

Максимальная стоимость услуги по проведению экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства РФ для цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство будет составлять 5900 руб., для получения разрешения на работу или патента – 3800 руб. (цены могут быть и ниже, их будут устанавливать проводящие экзамены организации по утвержденной Правительством РФ ).

Как иностранцы привлекаются к работе в России во время пандемии COVID-19, узнайте из нашей новости.

• Постановление Правительства РФ от 31 мая 2021 г. № 824 «Об утверждении Положения о проведении экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации»
• Постановление Правительства РФ от 24 мая 2021 г. № 784 «Об утверждении Положения о порядке и сроках хранения материалов проведения экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации»
• Постановление Правительства РФ от 31 мая 2021 г. № 831 «Об утверждении методики расчета стоимости услуги по проведению экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации и установлении максимального размера такой стоимости»

Для получения обычной туристической визы для въезда в Россию иностранцам будет достаточно подтвердить факт брони номера в отеле или ином средстве размещения (с 25 августа)

Главное, чтобы выбранное для предполагаемого проживания средство размещения было включено в единый перечень классифицированных гостиниц, горнолыжных трасс, пляжей. До указанной даты такой упрощенный порядок получения визы на срок до шести месяцев был доступен иностранным туристам при наличии у них подтверждения о приеме организациями, сведения о которых содержатся в едином федеральном реестре туроператоров.

О том, с какими сложностями сталкиваются представители гостиничного бизнеса в связи с вступлением в силу нового положения о классификации гостиниц, узнайте из нашей статьи. 

Федеральный закон от 26 мая 2021 г. № 145-ФЗ «О внесении изменения в статью 25.6 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

Обновлены правила охраны труда в различных сферах

С нового года Министерство труда вводит поправки в правила охраны труда. Изменения коснутся следующих сфер:

Помимо специфичных моментов для каждой сферы, чиновники ввели и некоторые единые нормы. В частности, во всех правилах по охране труда предусмотрено, что работодатель вправе в целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ. Одновременно работодателям разрешили вести документооборот в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника.

Запреты

Данный запрет носит политический характер, и количество работодателей, которые вынуждены скорректировать свою деятельность, минимально, тем более, что данное нововведение широко обсуждалось, и заинтересованные организации успели вовремя перезаключить трудовые отношения с партнерами из Турции.

Что это значит для работодателей?

Для заказчиков

Для заказчиков работ или услуг у аутстаффинговых компаний по большому счету ничего не изменилось.

Для подрядчиков

Работодателям, чьи работники отправляются в другие организации по договору оказания услуг или работ, теперь придется отвечать и за организацию услуги в целом, и за персонал, и за бизнес-процесс.

Запрет на заемный труд не распространяется:

• на частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности в соответствии со статьей 18.1 Закона РФ №1032-1 «О занятости населения»;
• на работников, давших свое согласие на направление их к другому юридическому лицу, в случаях если:
  а) принимающая сторона является аффилированной к направляющей стороне;
  б) принимающая сторона является акционерным обществом, акциями которого удостоверено акционерное соглашение, стороной которого является направляющая сторона;
  в) принимающая сторона является стороной акционерного соглашения с направляющей стороной.

Если работодатель не соответствует указанным критериям, ему необходимо:

• Определить, какая услуга будет оказываться силами направляемого персонала (расфасовка, наклейка этикеток, уборка, заполнение документации, что-либо другое).
• Заключить с компанией-заказчиком договор на оказание услуги.
• Назначить уполномоченного представителя для взаимодействия с компанией-заказчиком и выдать ему соответствующую доверенность.
• Заключить с работниками дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении места работы работника или сам трудовой договор с принимаемыми вновь.

Только после выполнения всех указанных мероприятий можно уверенно считать, что все формальности выполнены.

В 4 раза сокращен перечень работ, на которых запрещено трудиться женщинам

Минтруд сократил перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. По сравнению с прежним списком количество запрещенных профессий уменьшилось с 456 до 100. Среди исключенных позиций:

• водитель дрезины, автобуса с количеством мест свыше 14, автомобиля грузоподъемностью свыше 2,5 т, грузовых автомобилей, аэросаней;
• член палубной команды (боцман, шкипер, помощник шкипера и матросы всех наименований) судов всех видов флота, плавучих зачистных станций, доков, плавучих перегружателей зерна, цемента, угля и других пылящих грузов;
• машинист электропоезда;
• газосварщик и электросварщик ручной сварки, работающие в закрытых емкостях (цистернах, котлах и т. п.), на высотных сооружениях связи (башнях, мачтах) свыше 10 метров и верхолазных работах;
• монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций при работе на высоте и верхолазных работах;
• электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи, занятый на верхолазных работах ремонтом высоковольтных линий электропередачи.

Актуализирован порядок исчисления больничного

Если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая (при необходимости МРОТ плюс районные коэффициенты), больничный исчисляется в следующем порядке:

1. Размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ, действующего на день наступления страхового случая, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности.
2. Размер пособия исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, размер больничного определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

Новые правила выплат при сокращении штата или ликвидации организации

Прежде чем ликвидировать компанию или сократить штат, руководству следует помнить, что с 13.08.2020 действует новый порядок выплаты компенсаций увольняемым.

Так, если бывший сотрудник не смог найти новую работу, за выплатой среднего заработка он вправе обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания оплачиваемого месяца. На выплату положенной компенсации у организации есть 15 календарных дней.

При ликвидации необходимо полностью рассчитаться с сотрудниками до завершения всей процедуры. Для этого работодатель перечисляет единовременную выплату в размере двух средних заработков (для Крайнего Севера — пяти) либо компенсирует средний заработок сотрудника за период трудоустройства.

Документы:

Для выхода на пенсию по старости нужен стаж более 12 лет

С 2021 года продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, составляет 12 лет. Одновременно меняется максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваются, до 10,00. Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии начисляются и уплачиваются, ИПК в 2021 году составляет 6,25.

Помимо этого, увеличивается возраст выхода на пенсию. Госслужащие-женщины смогут уйти в 57,5 года, мужчины — 62,5. Тем, кто не занимает государственной должности, разрешат не трудиться после исполнения 56,5 и 61,5 года соответственно.

Новый порядок выявления правообладателей объектов недвижимости

С 29.06.2021 вводится новый порядок внесения в ЕГРН уточненных сведений о правообладателях объектов недвижимости, права на которые возникли до вступления в силу закона о госрегистрации прав на недвижимость. Это предусмотрено вступающим в силу . Его нормы касаются ситуаций, когда документы о правах на ранее учтенные объекты недвижимости не позволяют определить их правообладателя, например, в них указаны только фамилия и инициалы, но отсутствуют другие сведения, позволяющие идентифицировать владельца.

Лицо, выявленное в качестве правообладателя ранее учтенного объекта недвижимости, либо иное заинтересованное лицо при несогласии с результатами проведенных органами местного самоуправления мероприятий сможет представить свои возражения в письменной форме. Если они окажутся несостоятельными, орган местного самоуправления подаст иск в суд для установки правообладателя.

Меры направлены на повышение эффективности налогообложения недвижимого имущества и обеспечение дополнительных поступлений в региональные и местные бюджеты от имущественных налогов. На сегодня по России числятся примерно 25 млн ранее учтенных объектов недвижимости, у которых не установлены владельцы. В основном это объекты, полученные гражданами в советское время.

Страхование

Иностранные страховые организации смогут осуществлять страховую деятельность на территории РФ (с 22 августа)

Для этого таким организациям необходимо будет создать в России свои филиалы (в наименовании которых обязательно должно содержаться слово страхование или перестрахование). Смогут это сделать только иностранные страховщики, зарегистрированные и имеющие право на осуществление страховой деятельности на территории государства – члена ВТО по тем видам страхования, которые они намерены осуществлять в России. Каким еще требованиям должны соответствовать иностранные страховые компании, создающие российские филиалы, рассказано в нашей новости. 

При этом иностранным страховщикам будут доступны далеко не все виды страхования: они не вправе осуществлять обязательное страхование, за исключением ОСАГО, страхование, связанное с закупками для государственных и муниципальных нужд, страхование имущественных интересов государственных и муниципальных организаций, страхование объектов, требующих наличия лицензии на проведение работ, связанных с использованием сведений, которые составляют государственную тайну, иное страхование за счет средств, выделяемых страхователям – органам исполнительной власти – из бюджета.

Стоит также отметить, что за необоснованный отказ от заключения публичного договора страхования, а также за навязывание дополнительных услуг при заключении договора обязательного страхования иностранные страховщики будут нести административную ответственность наравне с российскими страховыми компаниями (по ).

• Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об организации страхового дела в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
• Федеральный закон от 1 июля 2021 г. № 286-ФЗ «О внесении изменений в статью 15.34.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»

При оформлении полиса ОСАГО не будет проверяться наличие диагностической карты (с 22 августа)

Положение о том, что обязательное страхование гражданской ответственности владельца транспортного средства осуществляется только при том условии, что в отношении данного автомобиля проведен технический осмотр, исключается из п. 3 ст. 16 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «». Это означает, что с указанной даты в оформлении полиса ОСАГО не может быть отказано по причине отсутствия диагностической карты. При этом в отношении самого техосмотра ничего не меняется – его прохождение по-прежнему является обязательным, а с 1 марта 2022 года за управление транспортным средством, на которое не оформлена диагностическая карта, водителей будут штрафовать на 2 тыс. руб. ().

Почему, поддерживая в целом идею «отвязки» процедуры оформления полиса ОСАГО от факта прохождения техосмотра, операторы технического осмотра считают дату вступления в силу соответствующего изменения неоправданно ранней, узнайте из материала.

Ст. 4 Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 343-ФЗ «»

Определены особенности представления сведений в ПФР о работающих лицах

С 1 января 2021 года страхователи обязаны передавать сведения о работающих застрахованных лицах в следующем порядке:

1. Не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место:
   • перевод на другую постоянную работу;
   • подача заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности.
2. Не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении.

Одновременно вводится административная ответственность за непредоставление либо нарушение сроков предоставления указанных сведений. Это правонарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

Документы:

Штрафы за сокрытие денег в электронных кошельках

У резидентов РФ есть обязанность предоставлять в ИФНС отчеты о движении средств с использованием зарубежных электронных кошельков, если сумма операций за отчётный год превышает 600 000 рублей. Запрещено принимать электронные платежи без открытия банковского счета в России для оплаты товаров или услуг, результатов интеллектуальной деятельности, а также проводить с их помощью операции, связанные с внешней торговлей.

За неисполнение этих требований с 01.10.2021 начинают наказывать. Вступают в силу поправки в КоАП РФ по которым владельцев электронных кошельков начнут штрафовать за непредставление налоговикам отчетов о переводах на иностранные электронные кошельки. Размер штрафа установлен единый для граждан, должностных лиц и организаций. Он составляет от 20 до 40 % суммы средств, проходившей через электронные кошельки за отчетный период.

Налоги

Вступают в силу нормы о налоговом вычете на спорт (с 1 августа) 

Сразу оговоримся – получать новый социальный налоговый вычет можно будет начиная с налогового периода 2022 года (то есть в 2023 году, если за получением вычета налогоплательщик обращается в налоговую, и в 2022 – если вычет получается через работодателя). Необходимые условия для его получения: физкультурно-оздоровительные услуги, оказанные самому налогоплательщику, его детям, в том числе усыновленным, младше 18 лет или его несовершеннолетним подопечным, должны быть оплачены за счет собственных средств этого лица, соответствующие услуги включены в перечень видов физкультурно-оздоровительных услуг, который предстоит утвердить Правительству РФ, и оказаны они физкультурно-спортивными организациями или ИП, для которых деятельность в области физической культуры и спорта является основным видом деятельности. Предельный размер расходов, позволяющий получить вычет, – 120 тыс. руб., то есть максимальная сумма вычета составит 15 600 руб. (напомним, если налогоплательщик имеет право на получение нескольких социальных вычетов, их совокупный размер также не может превышать 15 600 руб.).

Подробная инструкция по получению налогового вычета на физкультурно-оздоровительные услуги – в тематическом материале Энциклопедии решений. А какие еще нововведения в части НДФЛ ожидают налогоплательщиков в следующем году, узнайте из , размещенного в системе ГАРАНТ.

Федеральный закон от 5 апреля 2021 г. № 88-ФЗ «О внесении изменений в статью 219 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в части предоставления социального налогового вычета в сумме, уплаченной налогоплательщиком за оказанные ему физкультурно-оздоровительные услуги»

Объекты культуры освобождаются от обязанности по исчислению и уплате авансовых платежей по налогу на прибыль за налоговые периоды 2020 и 2021 годов (с 2 августа)

Имеются в виду музеи, библиотеки, архивы и другие объекты культуры, а также организации, осуществляющие творческую деятельность и деятельность в области искусства и организации развлечений. Виды осуществляемой ими деятельности определяются по коду ОКВЭД для основного вида экономической деятельности, который содержался в ЕГРЮЛ по состоянию на 31 декабря 2020 года.

Кроме того, установлено, что уплатить налог на прибыль за 2020 и 2021 годы указанные организации должны будут не позднее 28 марта 2022 года.

, Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 305-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Организации смогут получать сообщения о сумме транспортного налога в любом налоговом органе (с 2 августа)

Для этого организации-налогоплательщику нужно направить в выбранный налоговый орган соответствующее заявление – форму, порядок и способ его представления устанавливает ФНС России. В течение не более чем пяти дней с момента получения налоговой данного заявления руководителю или представителю организации будет направлено сообщение об исчисленной сумме налога.

Подпункт «б» п. 77 ст. 2 Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 305-ФЗ «»

Для налогоплательщиков, предоставляющих по лицензионным договорам право использования принадлежащих им результатов интеллектуальной деятельности, может устанавливаться уменьшенная ставка налога на прибыль (с 2 августа)

Соответствующее решение будет приниматься регионами – виды результатов интеллектуальной деятельности (РИД), прибыль от предоставления прав использования которых может облагаться по пониженной налоговой ставке, размер ставки и дополнительные условия ее применения определяются законом соответствующего субъекта РФ. Обязательное условие для применения такой ставки – ведение раздельного учета доходов, полученных от предоставления прав на РИД, и доходов от иной деятельности налогоплательщика.

Все важнейшие изменения налогового законодательства в 2021 году – в обзоре, подготовленном экспертами компании «Гарант».

Пункт 41 ст. 2 Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 305-ФЗ «»

Новые правила подключения к газораспределительным сетям

С 18.10.2021 начинают действовать новые правила к газораспределительным сетям, введенные . Они учитывают особенности социальной газификации.

Установлено, что догазификация возможна лишь в тех населенных пунктах, где уже есть газораспределительная инфраструктура. Она будет доступна заявителям, использующим газ для личных, семейных и домашних нужд. На использование газа в коммерческих целях программа не рассчитана. Газ бесплатно подведут до границ земельного участка.

Для подключения владелец участка подает оператору газификации письменную заявку. Это можно сделать несколькими способами:

• через портал госуслуг, МФЦ;
• через личный кабинет заявителя на сайте газораспределительной организации;
• лично в сервисном центре.

Сроки подведения газа зависят от удалённости домов от газораспределительной инфраструктуры. В отдельных случаях сроки будут определяться в индивидуальном порядке.

Новые правила защиты диссертаций

С 01.08.2021 разрешена защита докторской диссертации в виде научного доклада, подготовленного на основе ранее опубликованных работ. У соискателей на докторскую степень, которые специализируются на естественных, технических, медико-биологических и аграрных науках, должно быть не менее 30 публикаций за последние 10 лет. Для гуманитарных, экономических и общественных наук установлен повышенный лимит — не менее 50 публикаций. Установлено, что все научные статьи должны быть опубликованы в изданиях, имеющих международное признание.

Чиновники отметили, что новый формат позволит ученым, занимающимся практическими исследованиями и активно публикующим свои работы в научных журналах, спокойно заниматься этой работой и использовать ее результаты для получения докторской степени.

Изменена допустимая доля иностранных работников

С 2021 года расширяется перечень видов деятельности, для которых установлено ограничение по количеству иностранных работников. В частности, вводится доля в размере 50% в следующих сферах:

• лесоводство и лесозаготовки;
• обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения;
• торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами;
• торговля оптовая пиломатериалами.

Доля в размере 70% устанавливается для деятельности по обслуживанию зданий и территорий.

Одновременно меняется с 26 до 24% допустимая доля иностранцев в компаниях из сфер прочего сухопутного пассажирского транспорта и деятельности автомобильного грузового транспорта.

Введены особенности проверок юридических лиц и ИП

Постановлением правительства в 2021 году разрешено проводить проверки с использованием средств дистанционного взаимодействия, в том числе аудио- или видеосвязи.

При формировании ежегодных графиков проведения плановых проверок в них запрещены визиты к юридическим лицам и ИП, отнесенным к субъектам малого предпринимательства. Но есть ряд исключений. Так, контроля не избежать малому бизнесу в следующих случаях:

• он привлекался к административной ответственности в виде приостановления деятельности;
• с момента окончания проверки, по итогам которой применялось наказание, прошло менее 3 лет;
• имеет объекты чрезвычайно высокого или высокого рисков.

Помимо этого, во втором полугодии до 10 рабочих дней сокращается продолжительность проведения проверки, а при возможности инспекторы вправе заменить ее на инспекционный визит, который длится 1 рабочий день в одном месте осуществления деятельности (на одном производственном объекте). При этом предельный срок плановых проверок по-прежнему 60 рабочих дней.

Обновлены обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов

В путевой лист теперь следует включать сведения о перевозке, виде сообщения и виде перевозок. Помимо этого, в раздел со сведениями о транспортном средстве включают его марку и модель.

Чиновники уточнили, что по результатам прохождения предрейсового медицинского осмотра на путевом листе проставляется отметка «Прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен». По результатам прохождения послерейсового медицинского осмотра проставляется отметка «Прошел послерейсовый медицинский осмотр».

Дату и время выпуска транспортного средства на линию и его возвращения, проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортного средства проставляет должностное лицо, ответственное за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств. Ставится отметка «Выпуск на линию разрешен», которая заверяется подписью с указанием фамилии и инициалов должностного лица.

Журнал регистрации путевых листов разрешено вести на бумажном и электронном носителе. При ведении документа на бумаге его страницы обязательно шнуруют и нумеруют. Если журнал электронный, должна быть возможность его распечатать. При этом сведения заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью.

Для удаленной работы предусмотрели специальные правила

Работодателям позволили по собственной инициативе временно переводить персонал на дистанционную работу в 2 случаях:

• если есть решение органов власти;
• если жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (например, в период эпидемии).

Независимо от оснований перевода на удаленку снижать заработную плату (при условии выполнения тех же обязанностей) запрещено.

Вместе с тем работодателей обязали обеспечить дистанционного работника необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами. Работник вправе использовать собственные либо арендованные средства с согласия (ведома) работодателя. Во втором случае работодатель обязан компенсировать расходы на аренду. Порядок выплаты, сроки и размеры компенсации оговариваются сторонами отдельно.

Важное уточнение в законодательстве: дистанционного работника разрешили увольнять, если он без уважительной причины не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд. Еще одно основание для увольнения — смена местности выполнения трудовых обязанностей, если это мешает исполнять оговоренные функции

Существенные изменения и дополнения

Сам факт введения отдельной главы в трудовой кодекс свидетельствует, что работа над разработкой «особенностей» не ограничится двумя полноценными статьями. Однако, на сегодняшний день законодатели определили лишь то, что работодатель — субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом для регулирования трудовых отношений такой работодатель обязан будет включить в трудовые договоры с работниками условия, регламентирующие вопросы, которые этими локальными нормативными актами должны упорядочиваться. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С одной стороны такое право облегчит бюрократическую нагрузку на руководство микропредприятий, при условии, что все эти локальные акты им уже не разработаны.
С другой стороны использование типовой формы договора сможет чуть больше защитить работников от иногда вопиющей безграмотности работодателя.

Таким образом, как работник или соискатель, так и работодатель смогут получить независимое подтверждение соответствия квалификации профессиональному стандарту.

Чем этот закон важен для работодателя? Если у работодателя существует обязанность применять профессиональный стандарт (помните? профессиональный стандарт пришел всерьез и надолго), он будет вправе обратиться за оценкой квалификации сотрудника или соискателя на вакантную должность в центр оценки квалификации. Хорошо это или плохо? На мой взгляд – хорошо. Любая независимая оценка незаинтересованной стороны защищает и работника, и работодателя от непрофессионализма, злоупотреблений или морального давления.

К сожалению, в принятой редакции закон не описывает правовых последствий прохождения работником (соискателем) независимой оценки. Какие дополнительные условия или гарантии будут у работников, успешно прошедших независимую оценку? Сможет ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, не подтвердившим свою квалификацию, или должен будет отправить его на повышение квалификации?

А вот о чем позаботились законодатели, так это о защите прав работников, направляемых на прохождение независимой оценки квалификации. Федеральным законом от 03.07.2016 № 239-ФЗ изменена ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, теперь при направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы, за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.