Пример расчёта пенсии для граждан, родившихся до 1967 года

Что влияет на величину выплат

Сумма зависит от следующих факторов:

• Размер заработной платы.
• Какое количество времени трудился гражданин.
• Количество накопленных баллов.
• Возрастная категория.

С большой зарплатой и трудовым стажем поддержка государства будет больше.

1 января 2020 года в закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» внесены изменения, устанавливающие новый пенсионный возраст 65 лет и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Закон вводится постепенно и в 2020 году, чтобы оформить статус пенсионера, достаточно достичь возраста: 56,5 лет – женщинам и 61,5 – мужчинам.

У людей, занятых в теневом секторе, появились достаточно большие проблемы с назначением пособия по старости. ПФР массово отказывает им из-за недостаточного количества баллов и малого трудового стажа. При этом необходимо знать, что для назначения выплаты требуется наличие минимального стажа трудовой деятельности.

Виды пенсий

Есть три разновидности трудовых начислений. Они предлагаются гражданину в качестве компенсации за утраченную зарплату вследствие потери трудоспособности. Нетрудоспособность наступает в нескольких случаях.

Старость. Она материально обеспечивается государством, когда гражданин имеет не менее пяти лет рабочего стажа, а сам при этом уже достиг возраста 60 лет для женщин или 65 у мужчин. При этом не для всех категорий эти возрастные границы являются окончательными, например, значение сокращается для военных, летчиков, медиков, педагогов, а также для многодетных матерей и людей, работающих в условиях Крайнего Севера.
Инвалидность. Такая пенсия считается обязательной для всех инвалидов, имеющих первую, вторую или третью степень

Не важно, ограничен человек в своей трудовой деятельности или нет.
Потеря кормильца. Данную выплату имеет право получать все лица, состоящие на иждивении у умершего гражданина, имевшего официальное трудоустройство

А именно: дети до совершеннолетия или до конца очного обучения в вузе (до 23 лет), инвалиды, пенсионеры (родители или супруги пенсионного возраста), а также один взрослый человек, который не работает и занимается уходом за детьми умершего – до 14 лет, обычно это жена или муж, мать, отец.

Кроме того, есть государственная пенсия. Она назначается госслужащим, военным – как по старости, так и по непредвиденным ситуациям, например, при несчастном случае на рабочем месте, ЧП. Есть пять категорий данного пенсионного обеспечения:

• если пенсионер пострадал в результате техногенных катастроф;
• за выслугу лет – особенно актуально для военных, полицейских и прочих людей, проходящих службу по контракту;
• по инвалидности – участники ВОВ, военнослужащие, космонавты, летчики, если инвалидизация произошла в период несения службы или спустя три месяца после нее;
• по потере кормильца – условия, аналогичные трудовой пенсии, но для категории граждан, состоящих на госслужбе;
• социальная – перечисленные выше лица, а также те, кто причисляется к малочисленным народам Севера (их общее число не превышает 50 тыс. человек).

Если человек имеет право одновременно на несколько начислений, ему рекомендуется провести подсчет пенсии самостоятельно и выбрать одну из возможных льгот. Однако есть категории людей, которые получают сразу два вида накоплений, это:

• имеющие инвалидность из-за пребывания в местах военных действий, а также их родители и вдовы;
• ветераны ВОВ;
• люди, принимавшие участие в блокаде Ленинграда и имеющие соответствующее удостоверение;
• члены семьи умершего космонавта.

4.Оценка пенсионных прав по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ (в общий трудовой стаж включается период учебы).

Рассмотрим вариант конвертации по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ (по нормам Закона №340-1 от 20.11.1990г. «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее Закона №340-1)).

Расчетный размер пенсии определяется по формуле:

РП = ЗР х СК, где

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица,СК — стажевый коэффициент.

В соответствии с Законом № 340-1 учитывался осовремененный заработок, при подсчете стажа учитывались периоды обучения в календарном исчислении и период прохождения военной службы по призыву на должностях рядового и сержантского состава учитывался в двойном размере для назначения пенсии при общем стаже. 

Общий страховой стаж на дату назначения пенсии (на 07.11.2015г.) составил — 40 лет 07 мес. 22 дня (с периодами службы в СА и учебы (без рабфака)), в том числе:

• Срочная служба в СА — 3 года 00 мес.05 дней.
• Учеба в институте — 04 года 09 мес. 22 дня (в т. ч. производственная практика — 04 мес. 24 дня).

Производственная практика засчитана в общий трудовой стаж, как период работы — 04 мес. 24 дня.

Общий трудовой стаж на 01.01.2002 г. составил – 30 лет 02 мес. 25 дней.

Общий трудовой стаж на 01.01.1991г.составил – 19 лет 02 мес. 25 дней. 

Расчетный размер трудовой пенсии, исчисленный по п. 4 ст. 30, при наличии требуемых для мужчин 25 лет общего трудового стажа, не может превышать сумму, равную 555,96 руб. х 1,0 (районный коэффициент) и учитывалась компенсационная выплата с учетом районного коэффициента — 100 руб. в г. Набережные Челны не установлен районный коэффициент.

Общий трудовой стаж Иванова И.И. до 01.01.2002 г., включая периоды обучения (04 года  04 мес. 28 дней) в календарном  исчислении и период срочной службы в СА в 2-м размере (03 года 00 мес. 05 дней) составляет  — 30 лет 02 мес. 25 дней, что соответствует стажевому коэффициенту СК = 0,55 + 0,01 х (Стаж 30 – 25) = 0,60.

Осовремененный среднемесячный заработок за период работы 01.01.2000 г. по 31.12.2001г. составляет – 5 011,33 руб.

5 011,33 руб. х 0,60 = 3 006,80 руб.

Определяем расчетный размер пенсии: РП = (185,32 х 3) + (5 лет сверх треб. стажа /100) + 100,00 руб. (компенсационная выплата) = 683,76 руб.

Пенсионный капитал на 01.01.2002г. составляет: ПК1 (01.01.2002) = ( РП — 450 руб.) х Т , где

ПК — величина расчетного пенсионного капитала;РП — расчетный размер трудовой пенсии;Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 14 и п. 2 ст. 32 Федерального закона №173-ФЗ).

С 01.01.2015г. — Т — 228 мес.

ПК 1 (01.01.2002) = 53297,28 х 5,614816560 = 299 254,45 руб.

Общий трудовой стаж, выработанный до 01.01.1991г., составляет 19 лет 02 мес. 25 дней. 

Рассчитываем сумму валоризации (СВ): (10% + 19%)

СВ = 299254,45 х 0,29 = 86783,79 руб.,

ПК2 – 597119,38 руб.  —  суммы страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014, учтенные в Расчетном пенсионном капитале.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется как отношение суммы пенсионного капитала (ПК1), суммы валоризации (СВ) и суммы начисленных и учтенных на индивидуальном лицевом счете страховых взносов (ПК2) к ожидаемому периоду выплаты трудовой пенсии, т.е.

СП = (ПК1 + СВ + ПК2) / 228 = (299 254,45 + 86 783,79 + 597 119,38) / 228 = 983 157,62/ 228 = 4 312,09 руб.

Сумма пенсионных коэффициентов Иванова И.И. на 01.01.2015 г. с учетом поступивших на индивидуальный лицевой счет страховых взносов по состоянию на 01.01.2015 г. составила 67,271 баллов (4 312,09/64,10), стоимость одного пенсионного коэффициента 64,10 руб. 

Суммарный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) Иванова И.И. на 07.11.2015 г. составил 72,118 баллов = (67,271 + 4,847 (9 мес.2015г.)).

Размер страховой пенсии Иванова И.И. на 07.11.2015 г. составил 9 533,54 руб. в том числе, размер страховой пенсии – 5 149,95 руб. (72,118 балла х 71,41 руб.), фиксированная выплата к страховой пенсии — 4383,59 руб. 

Итак, суммарный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) Иванова И.И. на 01.08.2019г. составил 82,811 баллов = (67,271 + 4,847 (9 мес.2015г.) + 1,693 (4кв. 2015г.) + 3,000 (2016год) + 3,000 (2017год) + 3,000 (2018год)). 

Расчетный размер страховой пенсии Иванова И.И. с 01.08.2019 г. составил 12 558,62 руб. в том числе, размер страховой пенсии – 7 224,43 руб. (82,811 баллов х 87,24 руб.), фиксированная выплата к страховой пенсии — 5334,19 руб. (как неработающему пенсионеру).

Как начисляется пенсия по старости

Существует несколько видов пенсионного обеспечения. Один из них – выплата по старости. Она представляет собой компенсацию, которую получает каждый пожилой гражданин с официально зарегистрированным рабочим стажем. В зависимости от трудовых заслуг и региона проживания пенсионеру могут начисляться дополнительные прибавки. Различают три вида выплат по старости – страховая, социальная, государственная. На ее получение имеют право:

• граждане РФ, достигшие положенного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), имеющие трудовой опыт;
• люди преклонного возраста с российским гражданством, которые по определенным причинам не смогли заработать достойное количество индивидуальных накопительных баллов и стажа;
• представители малочисленных народов Севера;
• граждане в возрасте 45 (женщины) и 50 (мужчины) лет, которые трудились на подземных работах, в горячих цехах, деятельность которых связана с вредными условиями труда, которые принимали участие в ликвидации последствий чернобыльской катастрофы, военные, имеющие трудовой опыт 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин;
• мужчины в возрасте неполных 58 лет, женщины в возрасте неполных 53 года, имеющие гражданство РФ, официально признанные безработными и получившие такой статус вследствие увольнения по причине банкротства, ликвидации компании или сокращения штата.

Страховая пенсия

Указанный вид пособия по действующему законодательству выплачивается гражданам России в качестве компенсации заработка, утраченного из-за наступления старости. Оно начисляется женщинам и мужчинам при достижении ими установленного возраста, наличии достаточного трудового опыта и пенсионных баллов. Страховая компенсация и порядок ее расчета регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (последние изменения от 07.03.2018). Минимальные требования для получения этого вида компенсации по старости следующие:

• возраст: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет;
• опыт работы: не менее 9 лет;
• количество страховых баллов: 13,8.

Для людей, которые выполняли опасные/вредные работы, требования по минимальному пенсионному возрасту снижены. Для государственных служащих, наоборот, с 1 января 2017 г. возраст для выхода на пенсию постепенно повышается (на 6 месяцев каждый год). Получить страховую компенсацию за выслугу лет могут граждане, трудовая деятельность которых связана с:

• горными и подземными работами, добычей полезных ископаемых;
• переработкой и обогащением руды;
• промышленностью и атомной энергетикой;
• химическим, коксохимическим и коксовым производством;
• геологическими работами;
• химико-фармацевтическим производством.

Социальная пенсия

Пособие создано и существует специально для поддержки незащищенных слоев населения. Оно назначается нетрудоспособным лицам, гражданам с инвалидностью и тем, у кого нет требуемого трудового опыта. Рассчитывать на социальную пенсию по старости могут все пенсионеры с постоянной регистрацией на территории РФ. В отличие от страхового и государственного пособия, она начисляется людям, не имеющим ни трудового стажа, ни пенсионных баллов, ни российского гражданства.

На социальную компенсацию по старости имеют право:

• люди, которые не смогли заработать трудовой стаж и баллы для получения других видов выплат;
• представители малочисленных северных народов.

Государственная пенсия

Рассматриваемый вид выплаты назначается определенным категориям россиян, которые пострадали от катастрофы на Чернобыльской АЭС или в результате других техногенных трагедий. Государственная компенсация по старости положена и гражданам, которые:

• работают или проживают в зоне отселения;
• проживали на зараженной радиационными отходами территории и были эвакуированы;
• проживают в регионах, которые имеют специальный льготный социально-экономический статус;
• подверглись радиоактивному излучению, получили инвалидность или заболевания.

Как увеличить размер пенсионных выплат

Есть несколько способов, которые помогут увеличить пенсионные начисления. Основной перечень:

• Приобретение пенсионных баллов. Если вам стало ясно, что слишком мало, их можно докупить. Для этого необходимо внести в Пенсионный Фонд добровольные СВ. Купить баллы можно до половины требуемого рабочего стажа — не более 15 лет.
• Получение предельного взносооблагаемого заработка. С 2021 года за год все будут получать максимум 10 баллов. Если в 2021 максимальная величина базы для начисления СВ будет такой же, как сейчас, чтобы набрать 10 баллов, надо получать 95 833 рублей или больше. Страхового типа взносы с этих доходов позволят набрать максимальный индивидуальный коэффициент.
• Поиск дополнительного дохода. Денежные средства можно положить на депозит в банковское учреждение, открыть ИИС, вложить в бизнес. Каждый из этих вариантов позднее принесет доп. доход.
• Увеличение пенсионных выплат для предпринимателей — особенно. За уплату фиксированных СВ им зачисляют чуть больше 1 балла, из-за этого ИП получают маленькую пенсию.

Конечно, эти способы не идеальны, но они действительно могут помочь. Каждый день ситуация с пенсией меняется в лучшую сторону, совсем скоро этих денег будет хватать на полноценную жизнь. На выплату СП и пенсий по государственному обеспечению, в 2020 году в бюджете запланирована огромная сумма в 7951 миллиард руб.

Алгоритм расчета

Расчет пенсий основывается на законодательных нормах двух ФЗ: №400 от 28/12/13 и №173 от 17/12/01. Последний не применяется в настоящее время, за исключением положений, которыми регулируется исчисление трудовых пенсий. Они входят в общий расчет, определяющий размер страховых пенсий для граждан, родившихся до 1967 года. При определении возраста включается полностью 1966 год.

Пенсия состоит из двух частей:

• фиксированной выплаты (можно встретить еще определение «базовая часть»);
• страховой части.

В пенсионном законодательстве есть еще понятие накопительной пенсии, однако для категории граждан, о которой идет речь, она здесь не рассчитывается в силу особенностей, определяющих эту выплату законодательных норм.

Фиксированная пенсионная выплата имеет целью дать некую социальную гарантию пенсионеру.

Выплата может увеличиваться, если пенсионер относится к определенным в законодательстве категориям: инвалидам, имеющим иждивенцев, работающим в северных условиях.

Страховая часть рассчитывается в несколько этапов. При расчетах применяется понятие пенсионного балла. Это условные единицы, в которые переводится заработная плата и стаж гражданина.

Страховая пенсия в разные периоды исчисляется по-разному, в соответствии с изменениями законодательства:

• до 2002 года;
• с 2002 по 2014 годы включительно;
• с 2015 года.

Для родившихся до 1967 года прежде всего актуален период исчисления страховой пенсии до 2002 года. Он представляет наибольшую сложность, поэтому порядок расчета мы рассмотрим подробно.

Заработная плата и стаж учитываются в виде двух показателей: коэффициента стажа и зарплатного коэффициента.

Коэффициент стажа считается так:

• при стаже не выше 24 лет, включая этот год, мужчина может рассчитывать на коэффициент 0,55. Имеется в виду любой стаж до указанного предельного. От 25 лет – коэффициент каждый год увеличивается на 0,01;
• при стаже не выше до 19 лет женщина будет иметь коэффициент 0,55. От 20 лет – коэффициент каждый год увеличивается на 0,01.

Наивысшее значение показателя 0,75, иначе говоря, если при расчете получилось большее значение, берется 0,75.

Зарплатный коэффициент считается по средней зарплате гражданина за определенный период, в соотношении к средней в масштабах страны за тот же период. Предельное значение здесь 1,2.

Далее они перемножаются между собой и умножаются на фиксированное число 1671. Это средняя зарплата за месяц в период с 1.07 по 30.09 2001 года. Она зафиксирована в указанном размере 1671 рубль и используется в расчетах.

Следующий шаг – необходимо вычесть 450 рублей (базовую пенсию на начало 2002 года). Затем к рассчитанной сумме применяется так называемая валоризация, на 10% при наличии любого стажа до 2001 года. Дополнительно — по 1% в год за стаж до 1990 года (включительно).

Подсказка! Валоризация — единовременное повышение денежной оценки пенсионных прав лиц, имеющих трудовой стаж ранее 2002 года.

Рассчитанная сумма еще умножается на фиксированное значение 5,6148. Это коэффициент роста расчетного пенсионного капитала, с учетом всех индексаций, начиная с 2002 года.

Если гражданин продолжал работать после 2002 года и за него отчислялись взносы в ПФР, нужно учесть в страховой пенсии и их. Тогда применяют указанный выше расчет с учетом 228 – ожидаемого периода выплаты пенсии в месяцах, т.е. исчисляют пенсионный капитал до 2002 года в целом, а не по месяцам. К полученной сумме добавляют сумму взносов за сотрудника и уже общий результат делят на 228.

Полученную месячную сумму выплат переводят в баллы по стоимости одного в 2014 году. Получается число баллов на 1 января 2015 года. Позже расчет пенсионных баллов делается по годам. Он исчисляется отношением уплаченных страховых взносов за работника к величине страховых взносов с максимальной облагаемой взносами заработной платы. Максимальную величину взносооблагаемой зарплаты устанавливает государство. Полученное отношение умножают на 10. Далее число баллов умножают на стоимость балла на момент выхода на пенсию.

Расчет ИПК

В роли индивидуального коэффициента в начислении пенсии выступают баллы, положенные гражданину за работу в календарном году.

Справка! Расчет ИПК (общий) = (ИПКс + ИПКн) × К. ИПКс – коэффициент, полученный до начала 2015 г., ИПКн – коэффициент, начисленный после 01.01.2015. К – повышающий коэффициент, предусмотренный для отсроченного заявления на пенсию.

Объем ИПК за конкретный год варьируется с учетом перечислений взносов от работодателя в ПФР. Для подсчетов используют формулу: ИПК = (СВ/НСВ) × 10, в которой СВ – взносы, перечисленные работодателям, а НСВ – норма страховых взносов. Норма рассчитывается умножением предельной величины базы по взносам на 16 %. Предел выводится правительством РФ на каждый год.

Дополнительные баллы

Помимо баллов за трудовую деятельность, каждый вправе рассчитывать на баллы, начисленные за периоды:

• воинской службы по призыву – 1,8;
• ухода за престарелым родным (от 80 лет) – 1,8;
• ухода за инвалидом I группы, а также за ребенком с инвалидностью – 1,8;
• нахождения с супругом-военным в поселении без мест трудоустройства – 1,8;
• пребывания с супругом-дипломатом за рубежом – 1,8;
• отпуска по уходу за ребенком (1, 2, 3) – 1,8 и 3,6, а также 5,4 соответственно.

Дополнительные баллы рассчитывают вместе с ИПКс, ИПКн с учетом времени события.

Стоимость баллов ежегодно утверждается правительством. Согласно ФЗ № 350, стоимость следующая:

• 2020 г. – 93 руб.;
• 2021 г. – 98,86 руб.;
• 2022 г. – 104,69 руб.;
• 2023 г. – 110,55 руб.;
• 2024 г. – 116,63 руб.

Пенсионные права, собранные до начала 2015 г., автоматически переведены в баллы за 2 периода. Первый – накопления до 2002 г., второй – с 2002 по 2014 гг.

Правила расчетов

Основной принцип расчетов – перевод всех трудовых лет человека в определенные баллы. На их начисление влияет не только количество отработанных лет, но и сумма сделанных отчислений в ПФР. А они, в свою очередь, зависят от получаемых доходов человеком.

Расчет баллов

В зависимости от различных обстоятельств количество начисленных баллов может значительно различаться. На них влияют следующие факторы:

• периоды работы до 2002 года и после него (это переходный момент, когда была введена в действие новая пенсионная система);
• количество лет трудового стажа;
• фактическое получение различного уровня зарплаты;
• различные условия труда.

К последним условиям относятся представители некоторых видов профессий либо наличие сложных природных условий, обусловленных территориальным проживанием в определенных районах России. В качестве таких обстоятельств выделяют:

• профессиональную деятельность педагогов;
• работу медиков с населением;
• работу спасательных групп;
• профессию шахтеров;
• людей, работающих на железной дороге;
• сотрудников, участвующих в геологических исследованиях.

А также любые профессии, если люди были вынуждены жить и трудиться на территориях Крайнего Севера либо их место проживания было приравнено к данным землям.

Расчет баллов до 2002 года

Чтобы осуществить перевод в баллы предыдущих лет работы, необходимо производить специальные расчеты, которые имеют некоторые различия для мужского и женского пола. Порядок определения баллов будет следующий:

1. Сначала устанавливают стажевый коэффициент.
2. Далее рассчитывают зарплатный коэффициент.
3. Вычисляют произведение данных коэффициентов и умножают полученное число на 1671.
4. Также итоговую сумму увеличивают на валоризацию.
5. Вычитают из данной суммы 450.
6. Умножают итоговую сумму на 5,6148.

На основании этого получают итоговый балл, который суммируют к рассчитанным баллам за деятельности с 2002 года.

Стажевый коэффициент

Это условная единица, которая получается в виде дроби. При ее расчете используют следующие правила:

1. Для мужчин, кто проработал меньше 24 лет, устанавливается коэффициент 0,55 независимо от того, 3 года или 20 лет. А за работу свыше этого времени ему добавляется по 0,01 за каждый последующий рабочий год.
2. Для женщин, которые проработали менее 19 лет, назначается коэффициент 0,55, а за каждый последующий год добавляется по 0,01 баллу.

Зарплатный коэффициент

Его суть заключается в конвертации всех заработанных человеком средств в реальные деньги на сегодняшний момент. В качестве помощника проводится сравнение между средней зарплатой человека и аналогичным показателем по стране на тот момент. Наиболее высоким коэффициентом считается 1,2. Превышение этой величины недопустимо.

Валоризация

Перед ее расчетом необходимо умножить два наших полученных коэффициента друг на друга:

Дальше надо сделать следующие вычисления:

Теперь надо также учесть валоризацию, которая изменит полученные баллы в следующих пропорциях:

1. На 10%!всем, если человек имел любой стаж до 2002 года непосредственно.
2. По 1%!за каждый год, если человек имел рабочие дни до 1991 года.

Эти суммы надо прибавлять к итоговым числам, полученным в ходе наших расчетов. Наглядно данные расчеты вы можете увидеть в представленном видео.

Льготная пенсия по Списку 1 и 2 в России — перечень профессий в 2021 году

На досрочную пенсию по старости претендуют граждане, работа которых происходит в тяжелых и опасных условиях. Должности, производства и виды осуществляемых работ, относящиеся к льготным, утверждены Постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014 г. — это так называемые Список № 1 и Список № 2 вредных профессий.

К первой категории относятся:

• арматурщики, взрывники, бурильщики, машинисты кранов, занятые на подземных работах;
• руководители шахт, главные инженеры, механики и энергетики;
• агломератчики, горновые на агломерации и обжиге, машинисты охладителей, обжигальщики, мастера, занятые на рудоподготовке, обогащении, обжиге руд и нерудных ископаемых;
• горновые доменных печей, машинисты разливочных машин, огнеупорщики, машинисты электровозов в металлургических цехах, шлаковщики и многие другие должности и виды работ.

Ко второй категории относятся:

• руководители, специалисты и рабочие предприятий по производству асфальта, битума, сухих красок;
• машинисты буровых установок, вибропогрузочных установок, дробильных установок, монтеры пути, трактористы, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах;
• рабочие, бригадиры на трубном производстве, вальцовщики, резчики труб и заготовок;
• рабочие производства генераторного газа — машинисты газогенераторных станций, бункеровщики, слесари-ремонтники, аппаратчики очистки газа и так далее.

Читать подробнее в статье: Пенсия по вредности.

Условия досрочного выхода на пенсию по Спискам 1 и 2

Чтобы досрочно выйти на пенсию по Спискам 1 или 2 льготных профессий, должны выполняться следующие требования:

Помимо требований к возрасту и продолжительности стажа должно выполняться условие по величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Его размер должен быть не менее 30 баллов.

Можно ли выйти на пенсию, если специальный стаж выработан не полностью

Если стаж на работах, включенных в Список 1 или 2, выработан не полностью, можно рассчитывать на снижение пенсионного возраста пропорционально отработанному времени. При этом льгота применяется по отношению к пенсионному возрасту, действующему до проведения реформы с 2019 года — то есть относительно 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам.

Снизить пенсионный возраст можно при выполнении следующих условий:

• имеется не менее половины от установленного норматива стажа по профессии;
• нормативы по общему страховому стажу и величине ИПК выполняется полностью.

Пенсионный возраст (55 и 60 л.) уменьшается на 1 год:

• за каждый полный год работы по Списку № 1;
• за каждые 2,5 г. трудовой деятельности (мужчины) и 2 г. (женщины) по Списку № 2.

Пенсия для рожденных до 1967­

Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

1. базовая доля;
2. Накопительная доля;
3. страховая.

Базовая часть

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Накопительная часть пенсионного обеспечения

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части. Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

Страховая пенсия

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен считаться по следующей алгоритму:

• СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
  • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
  • ПБ – накопленные за время баллы;
  • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
  • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
  • ФВ – сумма фиксированная

Нормативно-правовая база

В российском законодательстве действует перечень нормативных актов, которые напрямую касаются назначения и выплаты государственного пособия по возврату. Основные из них следующие:

• ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.;
• ФЗ №166 « О пенсионном обеспечении» от 15 декабря 2001 г.;
• ФЗ №385 «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой компенсации, фиксированной выплаты к страховому пособию и социальных пенсий» от 29 декабря 2015 г.

Что влияет на размер пенсии

Три фактора, от которых зависит размер будущей пенсии гражданина:

1. Количество накопленных баллов ИПК. Как мы уже показали выше, они в первую очередь зависят от официального дохода гражданина.
2. Длительность трудовой деятельности.
3. Возраст, в котором прекращается трудовую деятельность.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК или пенсионный балл) — это специальный коэффициент, который накапливается ежегодно. Его размер зависит от суммы уплачиваемых взносов вашего работодателем. Чем выше зарплата сотрудника, тем больше баллов накапливается.

По закону работодатель должен 22% от зарплаты отправлять в страховой взнос. Если у сотрудника серая зарплата, то, скорее всего, начисления в пенсионный фонд будут минимальны. В этом случае ИПК будет расти очень медленно.

С 2021 г. максимальный ИПК за 1 год составляет 10 баллов.

За что ещё дают ИПК:

• 1,8 за первого ребенка;
• 3,6 за второго ребенка;
• 5,4 за третьего и последующего ребенка;
• 1,8 за год службы в армии или отпуск по уходу за пожилыми (те, кому за 80);

Для получения страховой пенсии минимальный трудовой стаж (в годах) начиная с 2018 г. должен составлять:

• 2018 – 9;
• 2019 – 10;
• 2020 – 11;
• 2021 – 12;
• 2022 – 13;
• 2023 – 14;
• 2024 – 15;

Минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять:

• 2015 — 6,6;
• 2016 — 9;
• 2017 — 11,4;
• 2018 — 13,8;
• 2019 — 16,2;
• 2020 — 18,6;
• 2021 — 21;
• 2022 — 23,4;
• 2023 — 25,8;
• 2024 — 28,2;
• с 2025 и позже 30;

Выводы и рекомендации

1. Размер страховой пенсии по старости можно рассчитать с помощью специальных формул или онлайн-калькулятора.
2. Для расчета нужно знать исходные данные: сумму взносов, уплаченных в ПФР, свой пенсионный коэффициент, а также установленные государством размер фиксированной выплаты и стоимость одного пенсионного балла.
3. Свои собственные данные можно получить на сайте ПФР в разделе «Информация о сформированных пенсионных правах».
4. Тем, чей итоговый размер страховой пенсии не превышает прожиточного минимума пенсионера, установленном в регионе проживания, государство назначает социальную пенсию.
5. Узнать точный размер пенсии в перспективе более 5 лет, практически невозможно в связи с постоянно меняющимися переменными.

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.