Пособия и льготы матерям-одиночкам в москве

Алан-э-Дейл       29.04.2022 г.

Оглавление

Основания для предоставления статуса

Не всякая барышня, самостоятельно занимающаяся детьми, считается одиночкой. Здесь присутствуют определенные правила предоставления статуса и перечень документов, его подтверждающих. Женщина, самостоятельно воспитывающая одного или нескольких крох, будет юридически подпадать под этот статус, если присутствуют такие моменты:

  1. Малыш родился, когда дама была не замужем.
  2. После официального прекращения семьи прошло больше 300 дней.
  3. Ребенок появился на свет в официальном браке, но муж оспорил факт приписанного ему отцовства через суд.
  4. Процедура усыновления ребенка выполнена вне брачных уз.

Простыми словами это можно выразить, как воспитание малыша, у которого официально отсутствует отец.

Следует отметить, что барышни, самостоятельно занимающиеся воспитанием детей, не будут считаться одинокими, если:

  • барышня осталась одна с детьми после развода, даже в случаях, когда бывший муж не желает выплачивать алименты;
  • кроха родился до истечения 300 дней с даты развода либо смерти мужа;
  • малыш родился без брака, но отцовство установлено судом либо добровольно признано мужчиной, даже если биологический отец живет отдельно;
  • сотрудница воспитывает малышей после того, как отца лишили на них прав.

Если мать воспитывает ребенка одна


Кто же относится к категории матерей-одиночек?

  • отцовство ребенка не установлено;
  • женщина в момент рождения малыша не состояла в браке;
  • женщина усыновила ребенка, не будучи в браке;
  • отец ребенка скончался или пропал без вести (должно быть решение суда);
  • ребенок появился на свет позже 300 дней после официального расторжения брака;
  • отец малыша лишен через суд родительских прав.

Вопреки распространенному мнению, при разводе женщина не приобретает статус матери-одиночки, даже если отец никак не участвует в жизни ребенка и не платить алименты.

Однако на факт получения пособия статус женщины не влияет. Она может получать выплату, находясь как в браке, так в состоянии развода.

Доход и пособие

Какие виды дохода учитываются?

При расчете дохода на каждого члена семьи нужно сложить следующие виды денежного довольствия:

  • заработная плата, в т.ч. все сопутствующие выплаты – отпускные, премии, больничные и т.д.;
  • студенческая стипендия или грант;
  • пенсия, в т.ч. по нетрудоспособности или потери кормильца (что актуально для вдов, в одиночку воспитывающие ребенка);
  • социальные пособия;
  • алименты от отца ребенка;
  • компенсационные выплаты, в т.ч. по решению суда;
  • содержание военнослужащего;
  • прочие доходы – например, гонорары от реализации авторских прав, вознаграждения по гражданскому договору и т.д.

В список доходов не входят подарки (например, от родственников или бывшего мужа), материальная помощь из бюджета или от работодателя.

Величина дохода

Для того, чтобы понять, не превышает ли доход семьи максимум для получения пособия, все полученные денежные выплаты нужно сложить и поделить на число членов семьи.

Результат следует сравнить с полуторным значением прожиточного минимума. Если получилось меньше, то выплата положена.

Разберем на примере.

Семья из двух человек (мама и сын) проживает в Мурманской области, где прожиточный минимум равен 15048 рублей.

Зарплата мамы составляет 15 тысяч рублей, сын ходит в школу и находится на иждивении.

Также мать получает алименты в размере 10 тысяч рублей от бывшего мужа.

По итогам года на работе ей выплатили премию в 50 тысяч рублей.

В феврале 2018 года у нее рождается дочь от прежнего брака, и она подает на получение пособия.

Доход матери за год складывается: 15000*12 + 50000 + 10000*12 = 350000. Среднемесячный доход: 350000 / 12 / 3 = 9723 рубля.

Это меньше прожиточного минимума в 15048 рублей, следовательно, семья сможет претендовать на получение «путинского» пособия.

В каждом регионе размер максимальной величины дохода будет отличаться в зависимости от прожиточного минимума.

Период подтверждения дохода

В качестве расчета берется ежемесячный доход, полученный каждым членом семьи за 12 месяцев, предшествующих подачи заявления.

Если в какой-то период у лица не было дохода, то за этот месяц берется значение, равное нулю.

Важно: учитываются только официальные доходы. Если у подателей заявления несколько мест работы, то должен быть отражен доход с каждого из них.

Прочие нюансы

Для подтверждения дохода можно использовать стандартную справку 2-НДФЛ. Также можно предоставить:

  • выписку с банковского счета;
  • справку по форме работодателя;
  • выписку из ПФР;
  • заполненную налоговую декларацию за прошедший год и т.д.

Если выяснится, что заявитель утаил какие-то доходы, то его могут принудить вернуть сумму выплаченных пособий и заплатить штраф.

При расчете дохода в «зачет» идут доходы одинокой матери и ее детей (например, если ребенок – получатель пособия по инвалидности или студент со стипендией).

С кем именно проживают мама, ведет ли совместное хозяйство с другими родственниками, состоит ли в незарегистрированном браке – эти моменты не имеют значения.

Прочие пособия для матерей одиночек по регионам

1. Москва и МО

  • Лужковские выплаты – программа, запущенная при московском мэре, по фамилии которого названа. По условиям программы предусмотрены выплаты матерям в 5, 7 и 10 прожиточных минимумов за 1, 2 и 3-го ребенка соответственно. Получателем денег может быть мать, не достигшая 30-летнего возраста на момент рождения малыша (только после 1 января 2004 года). Программа регулируется постановлением столичного правительства за номером 199-ПП;
  • компенсация затрат на продукты питания – выплаты, положенные матерям одиночкам, воспитывающим детей младше трех лет. Регулируется постановлением №60 принятым в 2005 году. Сумма пособия составляет 675 р.;
  • инфляционные (компенсирующие инфляцию) выплаты – еще один вид пособия предусмотренный постановлением №60, представляется по запросу – 750 российских рублей;
  • регулярная (раз в месяц) оплата на ребенка с группой инвалидности – областной закон №1/2006-ОЗ предусматривает материальную помощь семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями. Положенная по закону сумма составляет – 7907 р.;
  • дополнительные выплаты малоимущим семьям с детьми инвалидами – мать одиночка (и не только) имеющая возможность подтвердить свой статус, недостаточный уровень дохода и наличие у детей группы инвалидности, может претендовать на дополнительные 6000 руб./месяц.

2. Сахалинская обл.

власти региона готовы компенсировать расходы малоимущих семей и матерей одиночек, связанных с предоставлением для детей мест в дошкольном образовательном учреждении. В соответствии с постановлением №144-ЗО, получатель имеет право на выплаты суммой до 9500 р. Действие программы приостановлено.

3. Самарская обл.

дошкольное пособие, выплачиваемое семьям к началу учебного года в размере от 200 до 1000 рублей. Претендентом на выплаты может быть мать одиночка, воспитывающая троих и более детей. Регулируется региональным законом №152-ГД.

4. Пензенская обл.

компенсационные выплаты семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий – 100,70 и 50% от соответствующих затрат, для семей с 3,2 и 1-м ребенком соответственно

Важно, чтобы хотя-бы один из детей был младше 3-летнего возраста. Регулируется законом №795-ЗПО, требуется документ о нуждаемости в лучших условиях жилья

5. Курская обл.

муниципалитет готов помогать матерям одиночкам ежемесячными выплатами до 900 р, при условии прохождения матерью обучения по очной форме. Регулируется постановлением №108.

6. Костромская обл.

единовременная выплата по факту рождения (после 1 января 2015 года). Закон от 1998 года, за номером 29, определят к получению сумму до 2822 р.

7. Томская обл.

правительство региона помогает матерям одиночкам и малообеспеченным семьям, предоставляя выплаты – 1000 рублей в качестве компенсации затрат на подготовку к школе. Регулирующим документом является постановление от 2008 года за номером 96а.

Важно! Если семейный статус матери будет изменен после рождения первого или очередного ребенка, право на льготны может быть сохранено для тех детей, что рождены в прежнем статусе матери одиночки. Факт предоставления отдельных выплат следует дополнительно уточнить при визите в региональный отдел федеральной службы социальной защиты.

Сколько получает мать-одиночка?

В среднем по российским субъектам данная сумма с января 2019 г. состав. 11280 рублей. Но есть регионы, где она значительно выше. Например, в Камчатском крае она составляет 29 024 рублей, и теперь проживающие там малоимущие семьи вправе рассчитывать именно на такую дополнительную выплату. (см. таблицу здесь)

Однако прежде чем за ней обратиться, следует знать об ограничениях, действующих в отношении данного вида пособия. Оно выплачивается:

  • только на 1-го или 2-го ребенка, родившегося (усыновленного) после наступления 2018 года;
  • если младенец имеет российское гражданство;
  • если получатель выплаты постоянно проживает на территории России;
  • семьям, где среднедушевой доход не достигал полутора МРОТ для трудоспособного жителя – в том же квартале, по которому рассчитывается размер пособия.

материнского капитала

Обратим внимание, что с 1 января 2020 года начинает выплачиваться материнский капитал на 1-го ребенка в размере 466000 рублей. Будет ли прибавка детских пособий в 2019? Так как размер пособий зависит от ПМ (не путать с МРОТ), то возможна небольшая прибавка

См. актуальную таблицу ПМ по регионам

Будет ли прибавка детских пособий в 2019? Так как размер пособий зависит от ПМ (не путать с МРОТ), то возможна небольшая прибавка. См. актуальную таблицу ПМ по регионам.

Льготы и компенсации матери одиночки 2020.

Женщина, которая самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего, имеет послабления в трудовом законодательстве:

  • При наличии ребенка до 6 лет командировки и внеурочная работа должны быть только с письменного согласия работницы.
  • Сокращение штата в организации не должно затрагивать одинокую мать.
  • Если ребенку не исполнилось 14 лет, женщина имеет право оформить неполный рабочий день.
  • Мать-одиночка может взять отпуск в любое удобное время, что необходимо учитывать при составлении графика в организации.
  • Женщине ежегодно полагается 14 дней отпуска без сохранения заработка, которые она может взять, когда захочет.

Матери-одиночки предоставляется двойной налоговый вычет.

Кроме того, она имеет право на первоочередное место для ребенка в дошкольные образовательные организации.

Женщина может обратиться в поликлинику за получением бесплатных лекарств, если малышу не исполнилось 3 года, и он в них нуждается.   

В регионах одиноким родителям предоставляется дополнительная поддержка, в том числе на оплату коммунальных услуг, детского сада, питания в школе.

Через отделение соцзащиты можно получить льготную путевку в санаторно-курортную организацию для оздоровления несовершеннолетнего.

Для получения пособий необходимо обратиться в отдел соцзащиты. Сотрудники организации должны проинформировать женщину о том, какие льготы и компенсации ей положены в данном регионе.

Но следует учитывать, что они назначаются только в случае, если мать-одиночка имеет низкий доход. Поэтому перед посещением соцзащиты следует оформить справку о доходах за последний год.

Льготы по НДФЛ для матери-одиночки

Многодетная мать-одиночка может использовать льготы и детский вычет в двойном размере. Для использования данной возможности необходимо написать заявление, которое подается вместе со свидетельством о рождении. Где нет информации об отце, т.е. стоит прочерк. В случае предоставления данных об отце со слов мамы. Возможность использования двойным вычетом можно получить только со справкой о рождении ребенка по форме 25. Данная справка выдается в ЗАГСе, в которой имеется отметка. Подтверждающая, что информация об отце занесена в свидетельство о рождении со слов родительницы.

Ежемесячный вычет на 1-го и 2-го ребенка составляет по 2.800 руб., на 3-го — 6.000 руб. Вычет на ребенка, имеющего инвалидность, обладает еще большим размером.

В текущем году, вычет по НДФЛ существует до того момента, пока доходы за год не составят более 350.000 руб.

Подробности в статье «Заявление на стандартный налоговый вычет на детей в 2021 году образец».

Какие обязанности несет работодатель, принимая на работу, матерей-одиночек

Увольнение или сокращение должности. Если такая мама воспитывает ребенка, которому еще не исполнилось 14 лет или несовершеннолетнего инвалида. Работодатель ни в коем случае не уволит ее по собственной инициативе. Исключениями в данной ситуации являются:

  • Закрытие компании;
  • Многократные невыполнения трудовых требований без предоставления основательных причин. с ранее полученным дисциплинарным выговором;
  • Многократное несоблюдение условий к выполнению обязанностей в грубой форме. (прогул, работа в нетрезвом виде и многое другое);
  • Учинение сотрудницей, которая имеет дело с денежными средствами либо другими ценностями, деяний. Которые становятся причиной потери доверия начальника;
  • Учинение работницей, которая исполняет воспитательные работы, аморального деяния. Или воспитание с использованием насилия психического или физического характера;
  • Ложные документы, которые были предоставлены работницей для заключения договора.

Отпуск за свой счет. Кроме вышеперечисленных льгот, мать-одиночка с ребенком до 14-ти лет может взять в любое время отпуск за свой счет согласно статьи 263 Трудового кодекса РФ.

Свидетельство о рождении с прочерком в графе «отец» не позволит уволить работницу

Есть ряд случаев, в которых суд точно признает женщину одинокой матерью. К ним относят ситуации, когда отец ребенка:

  • не указан в свидетельстве о рождении или информацию о нем внесли со слов матери;
  • умер или его признали безвестно отсутствующим;
  • лишен родительских прав и ограничен в родительских правах;
  • признан недееспособным или ограниченно дееспособным.

Если в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» стоит прочерк. Или информацию об отце в документ внесли со слов матери. То суды считают женщину матерью-одиночкой. (Обзор Верховного суда РФ за I квартал 2010 года, утвержденный 16 июня 2010 года. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 3 июля 2012 г. по делу № 33–2018). Во втором случае женщине необходимо получить в ЗАГСе справку. Что запись об отце ребенка сделали с ее слов. (форма № 25, утвержденная постановлением Правительства РФ от 31 октября 1998 г. № 1274).

Смерть отца ребенка подтвердит свидетельство о смерти, выданное органом ЗАГСа. В остальных перечисленных выше случаях статус одинокой матери докажет решение суда. (статья 29, 30, 42 ГК РФ, ст. 69, 70, 73, 74 СК РФ, ст. 68 Закона от 15 ноября 1997 г. № 143-ФЗ).

На что может рассчитывать малоимущая одинокая мать.

Льготы на работе.

Льгот для этой категории населения достаточно много. Одни из них носят глобальный федеральный характер, другие работают только на уровне местных муниципалитетов.

Итак, одинокую малоимущую мать могут уволить только в исключительных случаях, в связи с:

  1. ликвидацией организации, в которой она работала,
  2. невыполнением собственных трудовых обязанностей (при этом, нужно этот факт подтвердить документально, например, когда был издан приказ о наложении штрафа на работника),
  3. нарушением трудового распорядка (опоздания, прогулы, разглашение секретных сведений),
  4. указанием ложной информацией о своей персоне при приеме на работу.

Кроме того, считается,
что: 

  1. Если у женщины растет малыш, меньше 5 лет, ее невозможно заставлять работать в ночные смены (с 22 до 6 утра). Для этого нужно ее согласие. Исключение составляют профессии, которые связаны с ночными сменами (например, ночной сторож).
  2. Если ребенок младше 3 лет, ее нельзя привлечь к рабочим командировкам и работам сверх положенных часов. Это можно только с ее согласия.
  3. Одинокая мама, ребенок которой не достиг 14 лет и мама ребенка-инвалида меньше 18 лет, может работать по сокращенному трудовому распорядку.
  4. Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, может рассчитывать на 4 выходных в месяц в дополнение к существующим.
  5. Мама ребенка до14 лет может получить две недели неоплачиваемого отпуска по своему желанию.
  6. Время отпуска одинокая мама может выбрать то, которое ей удобно.

Когда одинокая мама
устраивается на работу, будущий работодатель не может отказать ей в связи с ее
статусом. Для этого нужны более веские причины, например, несоответствие
открытой вакансии.

Одинокой маме полагается больничный лист, когда ее ребенок болеет. Если речь идет о стационарном лечении, матери выплачивается дополнительная помощь, величина которой зависит от ее стажа.

Первые 2 недели болезни матери выплачивают полную заработную плату, далее — 50 %. Если речь идет об амбулаторном лечении, стаж не считается.

Детские пособия матерям одиночкам.

Выплаты малоимущим
матерям-одиночкам сводятся к следующим:

  • Пособие по беременности и родам. Выдается один раз и равняется окладу. 
  • 708 рублей за постановку на учет на ранних месяцах (до 4 месяцев),
  • С 6 недель малоимущим вставшим на учёт — около 6 тыс.руб. ежемесячно до родов;
  • Пособие по уходу за малышом. Выплачивается, пока ему не будет 1,5 года. Составляет 40 % от средней заработной платы работника. Это получается больше минимального пособия, когда заработок превышает МРОТ.
  • Компенсация, равная 50 рублям. Выплачивается с 1,5 – 3 лет. С 1 января 2020 года пособие с 1,5 до 3 лет — будет составлять около 10 000 руб.
  • Пособие на ребенка с 3 лет до 18 лет в Москве — 6336 руб. + 792 рублей за подорожание продуктов питания;
  • Пособие с 3 до7 лет: от 5 до 15000, в зависимости от дохода;
  • От 8 до 16 малоимущим — 0.5 прожиточного минимума;
  • Денежная поддержка, выплачиваемая на первенца до того, как ему исполнится 1,5 года. На нее вправе рассчитывать те матери, которые родили первенца, начиная с 2018 года. Малоимущими в данном случае будут считаться люди, чей доход оказывается меньше 1,5 ПМ из расчета на одного в семье. Причем, само пособие равно 1 ПМ в конкретном регионе. (около 15 000 рублей)
  • Если у одинокой матери родился второй ребенок (или первенец после 01.01.2020), матери полагается право на материнский капитал.

Требования к малоимущим для детских пособий

Социальные льготы в 2021 году.

Одинокая мама может
получать:

  • денежные средства, покрывающие увеличение инфляции, чтобы компенсировать увеличение расходов на обеспечение жизни ребенка,
  • бесплатные поездки на метро и наземном транспорте,
  • компенсацию приобретения детского питания на первые 3 года жизни ребенка,
  • возмещение части денег, которые были переведены в счет оплаты ЖКХ,
  • адресную помощь: одежду, наборы для новорожденных, обувь, лекарства,
  • первоочередное право на поступление в дошкольные и школьные учебные заведения, выплату повышенной стипендии,
  • первоочередное право на массаж и другие физиопроцедуры в детских медицинских организациях,
  • бесплатное питание в школах и ДОУ,
  • скидки на спортивные кружки, музыкальные школы и другое дополнительное образование,
  • поездки на льготных условиях (вплоть до бесплатных) в санаторно-курортные организации и другие заведения, чтобы ребенок смог восстановить собственное здоровье и избежать заболеваний в будущем. Предоставляется один раз за год.

Причины отказа в предоставлении льгот и назначении выплат

В предоставлении государственной поддержки на имя мамы-одиночки могут отказать, но на практике эта ситуация складывается редко. Основными причинами отказа являются следующие:

  1. Предоставление неполного пакета документов.
  2. Сведения, поданные заявителем, недостоверны.
  3. Статус матери не может быть подтвержден, так как нет официальных оснований к этому.

В случае отказа уполномоченные специалисты направляют на имя заявителя уведомление, в котором четко и подробно описываются причины отказа. Если мама считает, что решение неправомерно, его можно обжаловать в судебном порядке.

Мать-одиночка – это официальный статус женщины, которая не предоставила сведения об отце ребенка и занимается воспитанием, содержанием малыша самостоятельно без поддержки мужчины. На государственном уровне разработана система поддержки таких женщин. Уполномоченные органы предоставляют не только социальные, но и налоговые, трудовые льготы. Общий перечень и порядок установлены федеральным законодательством, более подробная регламентация проводится в региональных правовых актах. В том случае, если несовершеннолетний был усыновлен иным мужчиной или было установлено отцовство, статус матери-одиночки аннулируется. Заказать бесплатную консультацию юриста

Льготы

Все предоставляемые государством льготы следует разделить на несколько групп. Особняком здесь будет представлена налоговая льгота. Большое количество послаблений имеют матери-одиночки и в трудовом законодательстве, и в сферах образования и здравоохранения.

Налоговые льготы

В Российской Федерации для родителей, чьи дети не достигли 18 лет, а при их обучении на очной форме в высших учебных заведениях – 24 лет, предоставляется налоговый вычет. Эта процедура регламентируются статьей 218 Налогового кодекса РФ.

Применительно к вычету на ребенка – это сумма, с которой не удерживается подоходный налог 13 %. Например, вычет на первого ребенка в 2017 году составит 1400 р. (сумма, с которой не будет удерживаться налог). Это значит, что сумма льготы будет равна 1400*0,13=182 р. ежемесячно.

Для матерей-одиночек размер налогового вычета удваивается. Так для одинокой матери с одним ребенком налоговый вычет будет 2800 р., а сумма льготы 364 р. ежемесячно.

Оформить такую льготу можно у работодателя или через ФНС.

Трудовые льготы

Льготы на рабочем месте для матерей-одиночек

На рабочем месте для одиноких матерей так же предусмотрены особые условия:

  1. Пока ребенку, воспитывающемуся в неполной семье, не исполнится 14 лет, его мать не могут уволить. Увольнение будет являться незаконным (даже если человек не соответствует занимаемой должности). А в случае ликвидации предприятия бывший работодатель несет ответственность за последующее трудоустройство попавшей под сокращение одинокой мамы.
  2. Такому работнику предоставляется отпуск за свой счет продолжительностью до 14 дней в любое время.
  3. До достижения ребенком 5 лет мать-одиночка не может быть привлечена к работе в выходные, праздники и ночное время.
  4. Одинокая мама может работать неполный рабочий день и самостоятельно определяет его временные рамки. Такое требование к условиям труда будет правомерно пока ребенку не исполнится 14 лет.
  5. В случае ухода за малышом во время болезни можно претендовать на полную оплату первых 10 дней и 50 % оплаты за последующие дни. Если ребенок младше 7 лет, то оплата больничного листа не ограничена сроками, для ребенка старше 7 лет есть ограничение по срокам оплачиваемого больничного – 15 дней.

Важно отметить, что при трудоустройстве работодатель не имеет права отказать матери-одиночке в приеме на работу по причине наличия детей. В случае отказа администрация обязана предоставить четко сформулированную причину, в противном случае такой отказ будет считаться незаконным

Другие виды льгот

Есть еще некоторые меры поддержки одиноких мам в сфере образования и здравоохранения:

  1. В медицинском учреждении по месту жительства детям до 12 месяцев предоставляется бесплатное питание в виде сухих молочных смесей, а при наличии молочных кухонь в населенном пункте – и молочных продуктов, до достижения ребенком 2 лет; при наличии массажного кабинета предоставляется возможность его бесплатного посещения; часть лекарственных средств предоставляется бесплатно, а часть – со скидкой 50 %.
  2. В дошкольном образовательном учреждении на ребенка, воспитываемого матерью-одиночкой, государство выделяет субсидию в размере 50 % ежемесячной оплаты, в некоторых регионах федеральная субсидия достигает 70 %. Зачисление в детский сад происходит без очереди.
  3. В общеобразовательных школах предоставляется бесплатное питание в столовой два раза в день.
  4. В дополнительных детских образовательных учреждениях (музыкальные школы независимо от класса, спортивные секции независимо от направлений, любые кружки общего развития) предоставляется скидка 30 % на весь период обучения.

Какие пособия положены семьям с детьми?

как можно заработать в декрете

  • Единовременная выплата для женщин, вставших на учет в медицинских учреждениях в связи с беременностью при сроках до 12 недель в сумме 675 рублей;
  • Пособие на период отпуска по беременности и родам в течение 140 дней в размере 100% средней зарплаты, но не менее 12310 рублей за каждый месяц декрета;
  • Федеральная единовременная выплата в связи с рождением ребенка в размере 20700 рублей от Фонда страхования или органов социальной защиты;
  • Региональная единовременная выплата от органов социальной защиты при рождении первого ребенка — 2000 рублей, второго — 3000 рублей, третьего — 4000 рублей;
  • Ежемесячная помощь в размере 3610 рублей по уходу за первым ребенком, в размере 7220 рублей — по уходу за вторым ребенком, до достижения ими возраста 1,5 года;
  • Ежемесячное пособие в 10660 рублей на первого и второго ребенка от 1,5 года до 3 лет, рожденных после 1 января 2018 года, которое выдается малообеспеченным семьям;
  • Ежемесячная выплата на третьего и следующих детей из малообеспеченной семьи в размере 10660 рублей. Назначается при условии трудовой занятости отца;
  • Ежемесячное пособие на ребенка 3–7 лет в сумме 5330 рублей, если доход на одного члена семьи не превышает МРОТ, но родители работают или получают пенсии;
  • Ежемесячная компенсация коммунальных расходов в 1300 рублей семьям с тремя и более детьми, если доход на одного человека ниже прожиточного минимума;
  • Единоразовая выплата женам солдат и офицеров срочной службы ВС РФ в сумме 28500 рублей при сроках их беременности не менее 180 дней;
  • Ежемесячное пособие детям военнослужащих в сумме 12220 рублей. Выплачивается ребенку с рождения до 3 лет, но не позднее момента демобилизации отца;
  • Ежемесячная помощь детям погибших или пропавших без вести военнослужащих и сотрудников силовых органов в размере 2470 рублей;
  • Ежегодная компенсация летнего отдыха в 25950 рублей детям погибших, пропавших без вести или ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников силовых органов;
  • Единовременная выплата в 18000 рублей родителям, взявшим на воспитание ребенка и установившего над ним опекунство;
  • Единоразовая выплата в 137560 рублей гражданам, усыновившим ребенка старше 7 лет, малыша с инвалидностью либо нескольких братьев и сестер;
  • Единоразовая компенсация в 3000 рублей для родителей, которые потеряли места в связи с эпидемией и не нашли способа, как заработать во время карантина;
  • Ежегодная компенсация на покупку учебных пособий и школьных товаров для детей до 1,5 года — 4590 рублей, до 3 лет — 6670 рублей, до 7 лет — 2290 рублей.

Чтобы узнать, положены ли выплаты матерям одиночкам, нужно обратиться в отдел кадров на своем предприятии либо в Многофункциональный центр. Можно подать заявление и онлайн, через портал Госуслуги.

Для этого понадобятся:

  • Паспорт отца или матери, претендующих на получение финансовой помощи, с отметкой о проживании на территории субъекта Федерации;
  • Свидетельство о рождении или постановление об усыновлении ребенка, выданные органами регистрации гражданского состояния;
  • Свидетельства о рождении старших детей либо свидетельства об их смерти, если кто-то из них не дожил до момента выделения помощи;
  • Свидетельство о заключении или расторжении брака, если фамилии ребенка и получателя финансовой помощи для него не совпадают;
  • Выписка из трудовой книжки матери или отца, если условие предоставления помощи требует обязательной занятости кого-то из членов семьи;
  • Справки с места работы, из Центра занятости и другие документы, демонстрирующие общие доходы семьи за предыдущие три месяца;
  • Выписка из домовой книги или справка о составе семьи, подтверждающие совместное проживание ребенка и получателя финансовой помощи;
  • Справка из дошкольного или общеобразовательного учреждения об обучении ребенка, если пособие выделяется детям соответствующего возраста;
  • Заключение медицинской комиссии о присвоении ребенку категории инвалидности для получения дополнительных субсидий;
  • Банковская выписка с указанием реквизитов счета, открытого получателем капитала для перечисления средств в рамках государственной поддержки.

Трудовой кодекс гласит

Согласно ТК РФ, для одиноких матерей предусмотрен также ряд «трудовых» льгот.
Во-первых, существенные отличия в выплате пособий по уходу за ребенком. При стационарном лечении такое пособие назначается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за ребенком. При амбулаторном лечении – за первые 10 календарных дней одиноким матерям в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, а, начиная с 11-го дня пособие исчисляется в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком дошкольного возраста выдается матери за весь период лечения, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.
Во-вторых, ТК предусматривает некоторые гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Одиноких мам не касается сокращение численности штата работников, увольнение по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или в результате смены собственника имущества организации, принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, прекращения допуска к государственной тайне.
В-третьих, при ликвидации предприятия одиноким матерям, равно как и беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет предоставляются гарантии в виде обязательного трудоустройства, которое ложится на плечи ее нынешнего работодателя.
В-четвертых, по заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.
Ну и, наконец, работающей одинокой матери, на иждивении которой находится ребенок-инвалид, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Льготный режим труда

Под льготным режимом рабочего времени следует понимать установление уменьшенной продолжительности труда во время выполнения функциональных обязанностей.

Может реализовываться несколькими способами:

  1. Неполный день работы. Тут женщина уменьшает продолжительность трудового дня. Это может быть более поздний приход либо оставление рабочего места раньше установленного для всех срока. Или же задействование этих позиций одновременно. Чтобы это внедрить нужно написать работодателю заявление, где четко изложить желаемый график работы, а также период его действия (может быть постоянным, а может — временным). Отказывать в удовлетворении такой просьбы запрещено.
  2. Неполная трудовая неделя. Здесь уменьшается не время конкретного дня, а количество дней работы. Обычно труженицы просят дополнительный выходной (можно и несколько). Потребуется заявление. Что-либо объяснять и доказывать, почему вы так решили, никому не нужно. Да и требовать это работодатель не уполномочен.

Если труженица переходит на укороченный режим работы, единственное, что она теряет, это заработную плату. Платить будут исключительно за отработанные часы. Трудовой стаж, продолжительность основного и дополнительного отпусков остаются прежними.

Пособия для усыновителей

Важно! Единственный усыновитель может претендовать на все выплаты, которые положены по закону матерям одиночкам. При регистрации брачных отношений и усыновлении (или рождении) очередного малыша, перечень положенных выплат может быть пересмотрен.

  • разовые – 100% от средней зарплаты, при условии, что возраст усыновленного менее 3-х месяцев. Для оформления выплат матери одиночке (усыновительнице), необходимо обратиться в органы опеки в шестимесячный период со дня вступления в законную силу постановления суда о передачи гражданину опекунских прав;
  • разовое фиксированное пособие в сумме 16350,33 (на 2018 год), положенное опекуну при регистрации статуса. Данные выплаты можно назвать аналогом пособия по рождению;
  • матерям одиночкам и усыновителям без супруга воспитывающим ребенка до полутора лет положено пособие – 40% от средней зарплаты, при условии выхода в декретный отпуск;
  • компенсационные выплаты из регионального бюджета малоимущим семьям, взявшим под опеку ребенка младше 16-ти лет;
  • пособие по уходу до 3 лет. Льгота актуальна в случае продления отпуска или оформлении «неполного рабочего дня». Получателями выплаты могут быть как матери одиночки, так и усыновители, воспитывающие детей без супруга. Размер пособия составляет 50 р в месяц.

Как матери-одиночке получить пособие по беременности и родам

Декретное пособие рассчитано только для определенной категории женщин, вынашивающих ребенка. На выплату не влияет статус малоимущей семьи, матери-одиночки, инвалидность или какие-либо другие факторы. Все женщины должны действовать на общих условиях.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам
Трудоустроенные женщины Безработные женщины
Работающие по найму и совершающие регулярные платежи в ФСС. Лишившиеся места работы из-за закрытия фирмы, реорганизации компании, банкротства предприятия.
ИП, заключившее договор с ФСС о добровольном социальном страховании (выплаты должны быть произведены минимум за 6 месяцев). Уволенные в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
Окончившие работу в качестве нотариуса, адвоката (должно пройти не более 1 года до даты обращения в УСЗН за выплатой пособия).
Студентки очной формы в учреждении среднего, высшего, послевузовского образования (на платной или бюджетной основе).
Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.